Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris cotització. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris cotització. Mostrar tots els missatges

6 de març del 2017

El Ministeri d'Ocupació fa marxa enrere en la modificació unilateral dels codis dels contractes predoctorals.


Companyes i companys,

El passat divendres 3 de març el Ministeri d’Ocupació va fer públic que rectifica amb caràcter immediat la modificació que havia realitzat en el codi dels contractes predoctorals, modificació que implicava assignar-los el codi 420, corresponent als contractes en pràctiques, en lloc del que tenien originàriament (el 401, que es correspon amb els contractes de durada determinada). Aquest canvi, tot i que per si mateix no implicava canviar la naturalesa dels contractes, si podia implicar perjudicis en el reconeixement de drets a les persones amb contracte predoctoral.


CCOO hem denunciat aquest canvi -realitzat de manera unilateral pel govern- des que en vam tenir coneixement. En aquesta línia, al desembre de 2016 vam sol·licitar expressament en la Comissió Executiva de l'INSS que es fes marxa enrere a la modificació, i vam fer arribar la mateixa petició - per escrit- a l'INSS al gener de 2017. Igualment, al febrer d'enguany vam reiterar aquesta petició a les Secretaries de Estat d'Ocupació i Seguretat Social.

En aquest sentit, resulta com a mínim paradoxal que, segons la nota de premsa del Ministeri, hagi estat el diàleg entre aquest i la Conferència de Rectors Universitaris (CRUE) la que hagi fet possible la marxa enrere en les modificacions. I diem que resulta paradoxal perquè tota aquest nyap prové, d'una banda, del fet que la CRUE va demanar que es canviessin els codis en els contractes, i d'una altra, del fet que el Ministeri d’Ocupació, responsable en última instància de la correcta codificació, va acceptar la petició.

La realitat és una altra: les gestions realitzades per CCOO des que vam tenir coneixement del canvi, les nombroses denúncies presentades per CCOO a Universitats, al CSIC i a Organismes Públics d'Investigació, les assemblees realitzades amb les persones amb contracte predoctoral, en definitiva, la mobilització sindical amb les persones afectades explica molt millor les veritables raons del canvi en la posició del govern.


S'ha corregit aquest nyap, però en queden bastants més per corregir. I de més importants. El Ministeri d’Ocupació acaba la seva nota dient que "El Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social coincideix amb la CRUE en l'objectiu que siguin dissenyades les millors condicions per al desenvolupament de la carrera investigadora...". Han de posar-se a treballar ara mateix: obrint el diàleg social perquè els pressupostos generals de l'Estat acabin amb la fracassada via de l'austeritat i apostin per un canvi de model productiu en el que la inversió en Recerca ha de ser una de les seves principals palanques. El Ministeri té l'oportunitat també d'apostar, com diu, pel desenvolupament de la carrera investigadora creant ocupació pública, estable i de qualitat, a les Universitats i els Organismes Públics d'Investigació, per permetre que la inversió que es realitza en els contractes predoctorals i d'accés no sigui flor d'un dia, sinó que doni continuïtat al sistema de ciència. El govern i la CRUE tenen l'oportunitat, obrint la negociació amb les organitzacions sindicals, per millorar les condicions (salarials i laborals) en què es desenvolupen tots els contractes d'investigació (no només els predoctorals).

2 de març del 2017

CCOO denuncia el canvi del tipus de contracte a investigadors predoctorals

Els secretaris confederals d'Acció Sindical, Ramón Górriz, i de Protecció social i Polítiques Públiques, Carlos Bravo, han adreçat una carta al secretari d'Estat d'Ocupació amb motiu del canvi de contracte, sense previ avís, a investigadors predoctorals, i li han demanat que es reverteixi la situació de manera immediata.



Amb l'entrada en vigor de la regulació del contracte predoctoral establert a la Llei 14/2011, d'1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació (LCTI), el Ministeri d'Ocupació va procedir a classificar aquesta modalitat contractual amb el codi 401 (contracte per obra i servei).

No obstant això, des de fa uns mesos, la Direcció general d'Ocupació va adoptar unilateralment la decisió de modificar aquest codi, i el va canviar pel 420, vinculat a les característiques d'un contracte en pràctiques.

Aquesta decisió, ni consultada ni comentada amb les persones afectades ni amb els seus representants, suposa que s'alterin retroactivament les dades identificatives de la modalitat contractual en la informació administrativa de la vida laboral d'aquestes persones i pot comportar conseqüències perjudicials en la seva carrera professional, en les seves possibilitats d'inserció professional i un obstacle per al reconeixement de drets (per exemple, la durada màxima d'un contracte en pràctiques és de 2 anys, enlloc dels 4 que dura un contracte predoctoral estàndard; la inexistència d'indemnització per finalització de contracte en pràctiques, o la impossibilitat legal de contractar personal amb experiència prèvia).

El contracte predoctoral no és un contracte en pràctiques, com es desprèn clarament de la regulació legal d’ambdós tipus de contractes, tant a la Llei de Ciència i Tecnologia com a l'Estatut dels Treballadors, i és per això que resulta injustificada i arbitrària la decisió de canviar aquest codi.

Des que va tenir coneixement d'aquest canvi, CCOO s'ha adreçat a les diferents administracions responsables, per a que es s’esmeni de manera immediata i es reposi el codi inicialment adjudicat.

Tenint en compte que, malgrat tot, aquest canvi -arbitrari i unilateral- no ha estat revertit, Carlos Bravo i Ramón Górriz requereixen al secretari d'Estat d'Ocupació perquè de forma immediata es restitueixi a tots els contractes predoctorals el codi 401 des del primer dia de la seva respectiva vigència.

Aquest canvi ha provocat tot tipus d'iniciatives de rebuig entre les quals destaca la recollida de signatures promoguda per l' "Asamblea de Investigadores/as predoctorales de Granada". Us animem que signeu aquí.

14 d’octubre del 2013

CCOO denuncia que el ministeri pretén limitar novament el dret a cotitzar dels becaris

HOJA DEL LUNES 11-10-2013
CCOO denuncia que el ministeri pretén limitar novament el dret a cotitzar dels becaris



CCOO adverteix que el Govern vol precaritzar les beques dels joves universitaris, i intenta eludir la sentència del Tribunal Suprem que obliga que cotitzin a la Seguretat Social. El Ministeri d'Educació està preparant un nou Reial Decret, que substituirà el que va anul·lar el Tribunal, en el qual torna a excloure de l'obligació de cotitzar a una part dels becaris universitaris. Una mesura que, en opinió de CCOO, suposarà precaritzar encara més la formació dels més de 1,6 milions de joves estudiants universitaris que aspiren a completar la formació a les empreses.

Malgrat que el passat 28 de juny, el Tribunal Suprem va donar la raó a la demanda interposada per CCOO i va anul·lar la limitació que establia el RD 1707/2011 per a la cotització de les pràctiques externes universitàries, el Ministeri d'Educació està preparant un nou projecte de Reial Decret que torna a limitar aquest dret per a les pràctiques universitàries curriculars. El nou projecte de RD pretén substituir el que anul·lar el Tribunal Suprem i torna a excloure de l'obligació de cotitzar a una part dels becaris universitaris .

El nou projecte de RD exclou de l'obligació de cotització als estudiants que realitzen pràctiques acadèmiques externes curriculars encara que compleixin els requisits establerts en la Llei 27 /2011, de reforma de la Seguretat Social, pactada per sindicats i empresaris que incloïa aquest nou dret .

CCOO lamenta que els arguments utilitzats pel Ministeri d'Educació siguin la pressió que diu estar rebent dels rectors universitaris per no aplicar aquest nou dret als joves universitaris .

Per justificar aquesta situació, els responsables ministerials al·leguen que els tràmits de les altes suposen importants problemes de gestió per a les empreses i que aquest fet podria arribar a suposar que les empreses deixessin d'estar interessades a oferir beques, qüestió que resulta sincerament qüestionable.

A més, s'utilitza l'argument del cost associat a la cotització. No obstant això, CCOO recorda que el cost de la cotització és de tan sols 34,72 €/mes a càrrec de les empreses i de 6,09 €/mes a càrrec dels becaris , i que les empreses, a més, poden desgravar aquesta quantia com a despesa deduïble, per la qual cosa no es pot utilitzar l'argument el cost de la cotització sigui realment elevat.

El sindicat adverteix que la decisió del Ministeri d'Educació d'intentar eludir la Sentència del Tribunal Suprem, del passat 28 de juny, que obliga a cotitzar a la Seguretat Social als becaris universitaris les beques dels quals compleixen els requisits establerts en la Llei 27/20011, suposarà precaritzar encara més la formació universitària que reben els més d’1,6 milions de joves estudiants a tot l’Estat, empitjorarà la protecció social associada a les les beques i causarà un perjudici addicional en les seves carreres de cotització de cara a una futura pensió.

Finalment, CCOO recorda que el dret a cotitzar dels becaris és una de les mesures incloses en la reforma de pensions de 2011, pactada per sindicats i empresaris, per ajudar a completar les carreres de cotització d'un col·lectiu que generalment endarrereix la seva incorporació al mercat laboral com a conseqüència del temps dedicat a la seva formació.

Si voleu llegir el comunicat en PDF cliqueu aquí