Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Universitats. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris Universitats. Mostrar tots els missatges

10 de gener del 2017

CCOO aconsegueix que el Ministeri d'Educació modifiqui la seva interpretació de la convocatòria d'avaluació de l'activitat investigadora



Les iniciatives del sindicat forcen al Ministeri a reconsiderar la seva posició

El Ministeri d'Educació ha publicat una nota al seu web en la qual indica que el temps de permanència del professorat funcionari en situació d'excedència per atendre la cura de fills/es o familiar/s al seu càrrec és computable a l'efecte d'avaluació de l'activitat investigadora.

15 de juny del 2016

Les universitats públiques de Catalunya han signat un conveni amb l’AQU que permetrà l’avaluació del professorat agregat interí

Companys i companyes, 

Després de més de 3 anys de lluita encapçalada per CCOO, podem informar-vos que s’ha acordat el Conveni que permetrà l’avaluació dels Agregats Interins pel que fa als períodes de docència i recerca. 

Creiem que, la nostra incorporació al Consell de Govern de l’AQU, i la insistència que hem mantingut en tots els marcs de diàleg i negociació, ha facilitat aquesta primera fita. 

La posada en marxa del sistema suposa que pel que fa a l'avaluació de la recerca del professorat agregat interí, s'obrirà una convocatòria extraordinària l'octubre de 2016 per avaluar la seva activitat investigadora corresponent al 2016. A partir del 2017 l'avaluació de l'activitat investigadora d'aquesta figura es farà conjuntament amb la del PDI contractat, sent la propera convocatòria el gener de 2017. 

Quant a l'avaluació de la seva activitat docent, al gener de 2017 s'obrirà la convocatòria extraordinària amb efectes d'1 de gener de 2016.


Ara continuarem treballant per garantir que a totes les universitats aquest reconeixement, fonamental per la carrera acadèmica, també tingui visualització econòmica i  per l'estabilització del PDI.

Seguim en lluita!

CCOO Universitats

5 de setembre del 2015

Protesta a la inauguració del curs universitari català



El passat 4 de setembre el Conseller Andreu Mas-Colell va inaugurar el curs 2015-2016 de les universitats catalanes. CCOO ens vam fer presents per denunciar la política d'ofec a la universitat publica d'aquest Govern (retallades, atacs als  treballadors i treballadores, encariment extrem de les taxes universitàries, etc.) .

A continuació teniu el manifest que vam llegir (molt aplaudit per tothom, excepte pels representants del Govern de la Generalitat) i alguna de les mencions als mitjans de comunicació. 

Manifest per a la inauguració del curs universitari 2015-2016

Les treballadores i els treballadores de les universitats públiques catalanes volem viure en un país normal.
Però la veritat és que, en el nostre àmbit, la universitat –com en molts d’altres- , el nostre país no és normal perquè
  • -          No és normal que el Govern redueixi el finançament de les universitats públiques en més d’un 20%. Sobretot quan ens diuen, al mateix temps, que per sortir de la crisi cal canviar el model productiu i anar cap a una economia basada en el coneixement. 
  • -          No és normal que augmentin les taxes en un 66% perquè amb això s’està expulsant de la universitat molts joves, fills de les famílies treballadores. No és normal que un país dilapidi tot el potencial i la capacitat de tots joves que volen i valen però no que no s’ho poden pagar perquè la universitat s’ha convertit en un privilegi.
  • -          No és normal que el Govern arrabassi per decret els drets laborals i salarials dels treballadors i les treballadores de les universitats públiques. Aquests drets no han estat mai privilegis concedits graciosament. Les condicions de treball del personal de les universitats s’havien aconseguit, de manera legítima, amb les mobilitzacions i la negociació entre les parts.
  • -          No és normal que el Govern incompleixi la llei. Les lleis bàsiques universitàries, la LOU i la LUC, obliguen al Govern “a garantir que les universitats disposin dels recursos necessaris per a un funcionament bàsic de qualitat” i a respectar l’autonomia universitària; i el nostre Govern repetidament envaeix les competències de les universitats amb les seves lleis i decrets.
  • -          I finalment, no és normal –de fet, això no havia passat mai- que el Govern impugni un Conveni Col·lectiu de l’àmbit públic i porti als tribunals a les universitats i als sindicats. El Conveni és l’eina que garanteix els drets dels treballadors i dóna la cobertura legal que necessiten els gestors. En aquests moments, tot això està en risc per una acció de govern que no passaria en un país normal.

ARA ÉS L’HORA d’exigir el finançament necessari perquè les universitats afrontin amb èxit els reptes que li demanen. 
  • Ara és l’hora de reduir les taxes per garantir que tots els qui volen i valen puguin accedir a la universitat per rebre una formació àmplia, polivalent i crítica.
  • Ara és l’hora de recuperar els nostres drets laborals i salarials i de reivindicar que la negociació col·lectiva continuï sent l’eina per millorar les nostres condicions de treball.
  • Ara és l’hora de retrobar l’autonomia universitària per garantir-ne la independència i millorar el funcionament democràtic de les nostres institucions.


Les treballadores i els treballadors de les universitats tenim molt clar la Universitat que volem: és el servei públic d’educació superior i recerca, és una Universitat de qualitat i és per a tothom perquè aquesta Universitat és l’única que garantirà els drets dels que hi treballem i la igualtat per als ciutadans del país que volem.







31 de maig del 2015

Wert abandona el Ministeri d'Educació donant el cop de gràcia a les universitats públiques


Consell de Ministres de divendres, 29 de maig de 2015: REGULATS L'ACCÉS ALS COSSOS DOCENTS UNIVERSITARIS, I LA CREACIÓ, RECONEIXEMENT, AUTORITZACIÓ I ACREDITACIÓ D'UNIVERSITATS I CENTRES UNIVERSITARIS

(propera publicació al BOE)

11 de març del 2015

Acte informatiu sobre el 3+2 a la Universitat de Barcelona



Modificació dels ensenyaments universitaris oficials (3+2) i les seves conseqüències



Companya, company,

Us informem que el proper dijous dia 12 realitzarem un acte informatiu, obert a tot el personal (PAS i PDI) i estudiants, per parlar de la modificació dels ensenyaments universitaris oficials (3+2) i les seves conseqüències, així com de la resta de modificacions normatives dels darrers anys i de les que estan pendent d’aprovació properament: projecte de reial decret de creació de centres i universitats, i projecte d’acreditació de PDI funcionari.

LLOC: Fac. Economia i Empresa de la UB (aula Magna de l’Edifici 690 – Av. Diagonal)

HORARI: 12 hores


INTERVENCIÓ: Ramon Franquesa (professor titular d’universitat del departament de Política Econòm. I Estructura Econòm. Mundial)  


22 de gener del 2015

Les universitats públiques han perdut més de 1.500 milions d’euros de finançament en els darrers quatre anys

Informe de CCOO: Evolució dels pressupostos de les universitats públiques 2010-2014

• El percentatge de despesa universitària en funció del PIB baixa al 0,83%.
• Prop del 32% de les retallades s'ha aplicat al personal universitari.
• El 56% dels retallades ha afectat el capítol destinat a noves construccions, reparacions, compres, projectes de recerca, etc.
• Només el 27% dels estudiants rep beques i ajuts, enfront del 75% de l'alumnat d'Holanda o el 100% de Finlàndia.
• Les taxes i preus públics s'incrementen, de mitjana, més d'un 23% respecte al 2010 i un 66% a Catalunya.
• La despesa pública per alumne cau un 25,2% en els últims quatre anys.

CCOO denunciem el descens, per quart any consecutiu, dels pressupostos de les universitats públiques, que se situen en el nivell de despesa de l'any 2006. Tot i que el governs de l’Estat i de la Generalitat han decretat el final de la crisi i les dades anuncien el creixement del PIB, la inversió en l'Educació Superior disminueix perquè segueix sense ser una prioritat en l’agenda política.

L'informe "Evolució del pressupost de les universitats públiques 2010-2014", elaborat per CCOO, revela que des de 2010 els pressupostos dels campus universitaris han baixat un 15,1% en euros corrents, una caiguda del 23,8% si sumem l'increment de l'IPC entre desembre de 2009 i 2013. Per tant, les universitats han perdut 1.523 milions d'euros. Si tenim en compte que el percentatge de despesa de les universitats en funció del PIB ha passat del 0,97% de 2010 al 0,83% de 2014, arribem a la conclusió que aquesta reducció ha estat més intensa que el descens del PIB fins al 2013 i ha continuat durant 2014, malgrat la recuperació del PIB.

Les universitats també han rebut menys transferències corrents de les administracions educatives: al 2014 aquesta xifra va ser de 5.458.000, inferior als 5.858.000 d'euros transferits el 2004 (1). 

La brusca caiguda del finançament ha anat acompanyada, a més, d'una retallada de 75 milions d'euros en beques només durant l'últim curs, i de l'enduriment dels requisits per accedir-hi. Les conseqüències d’aquests dos factors són evidents: l'últim informe d'Eurydice, corresponent al curs 2014-2015, revela que només el 27% dels estudiants espanyols de formació superior rep beques i ajuts, enfront del 47% d'Irlanda, el 76% d'Holanda o el 100% dels casos a Finlàndia o Luxemburg. Espanya se situa al mateix nivell que Eslovènia i lleugerament per sobre de Polònia, Portugal o Hongria. CCOO hem denunciat que la disminució de fons per a beques i ajuts comporta una retallada de l'equitat i la igualtat d'oportunitats, a més de suposar un incompliment dels plans acordats l’any 2010.

L'informe de CCOO destaca també l'increment de les taxes i preus públics que han de pagar els estudiants. Aquests ingressos, que el 2010 suposaven el 16% del total dels recursos de les universitats públiques, s'han incrementat de forma global en 338 milions d'euros i han passat a suposar gairebé el 22,8%, de mitjana, i un percentatge superior en el cas de les universitats públiques catalanes.

A més, la despesa mitjana per alumne s'ha reduït un 16,5% (25,2% en euros constants), passant de 7.760 euros a 6.481, és a dir, 1.279 menys per estudiant.

Un dels capítols més afectats ha estat el de personal. En els últims quatre anys, el pressupost ha baixat més de 484 milions d'euros, fet que suposa que el 31,8% de les retallades s'ha aplicat a la plantilla de les universitats. Entre gener de 2012 i gener de 2014, 5.669 PDI i 2.455 PAS han perdut la feina. En relació a això, CCOO denunciem l’augment de la precarització de l'ocupació a la universitat i el fet que les limitacions a la contractació i la ridícula taxa de reposició estan provocant la destrucció de llocs de treball i l’èxode dels joves investigadors ja que s’impedeix necessària renovació generacional. 

D'altra banda, la caiguda del finançament de la R+D ens allunya cada vegada més d'Europa. Hem passat d'invertir el 1,40% del PIB el 2010 al 1,24% el 2013, segons l'avanç de dades corresponent a aquest any.

En aquest context, s'han paralitzat els plans plurianuals d'inversió i el capítol dedicat a noves construccions, reparacions, compres, projectes de recerca, etc. ha perdut més de 832 milions d'euros en el període analitzat. Gairebé el 56% del total de les retallades s'ha produït en aquesta partida de despeses.

En definitiva, la reducció dels pressupostos destinats a l'Educació Superior per part dels governs central i autonòmics està dificultant el desenvolupament de la funció essencial de la universitat: la de servei públic d’educació superior i recerca. Mentrestant, la Conferència General de Política Universitària segueix sense complir amb algunes de les seves funcions principals: l'elaboració d'un informe sobre la situació del sistema universitari i el seu finançament, i la formulació de propostes que permetin millorar la seva qualitat i eficiència, i assegurar la seva suficiència financera, així com garantir als ciutadans les condicions d'igualtat per poder fer efectiu el dret a l'educació.

(1) Dades de l’article “Crisis económica y financiación universitaria: transparencia y buen gobierno en las universidades públicas españolas”. Juan Hernández Armenteros (Universidad de Jaén) i José Antonio Pérez García (Universidad Politécnica de Valencia).

26 de novembre del 2013

Denunciem els impediments pel PDI no permanent del "Plan Nacional 2013"

Des de CCOO es vol denunciar la darrera convocatòria d’ajudes corresponents als Programas Estatales de Fomento de la Investigación Científica y Técnica de Excelencia, Subprograma Estatal de Generación de Conocimiento, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016 (http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2013-11616) i al Programa Estatal de Investigación, Desarrollo e Innovación Orientada a los Retos de la Sociedad, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016 (http://www.boe.es/boe/dias/2013/11/06/pdfs/BOE-A-2013-11617.pdf), tots dos publicats el 6 de novembre.


Aquestes convocatòries impedeixen al Personal Docent i Investigador de les Universitats Públiques amb contractes no permanents que no cobreixin el termini d’execució del projecte, demanar-ne un com a co-IP, possibilitat que sí que s’ofereix a investigadors del Programa Ramón y Cajal i al professorat emèrit (article 18, apartats 3 i 4).

Tanmateix, es genera una diferència entre equip investigador i equip de treball que no s’explica gens bé, quedant exclosos del primer grup els professors interins (Agregats o Titulars), Lectors, Ajudants, Associats, Col·laboradors temporals i investigadors predoctorals i postdoctorals (propis o de programes específics) amb contractes no permanents que no cobreixin el termini d’execució del projecte.

Tot i que hi ha la possibilitat de demanar projectes amb una durada inferior al tres anys, no acaba de comprendre’s aquesta diferència que pot tenir importants repercussions per a la carrera investigadora i acadèmica del professorat novell ja que

-       Participar en els projectes com a investigadors és valorat com a un mèrit en l’obtenció de lesacreditacions per a accedir a places estables. El fet de considerar la participació en una categoria inferior, impedeix la promoció i la estabilització del PDI.
-       Afecta a la capacitat investigadora de les Universitats, ja que a l’impedir a una gran part dels professors i investigadors formar part de l’equip d’investigació les possibilitades de finançament queden reduïdes.
-       La capacitat de renovació i formació de nou personal docent i investigador de les Universitats queda en entredit, i es menysvalora la funció de la Universitat.

Per tot això, CCOO insta al Ministeri que faci els canvis pertinents i realitzarà les accions pertinents per a què es duguin a terme.


Per altra banda, considerem que les Universitats en la seva funció de defensa dels seus treballadors han de manifestar de manera oficial la voluntat que els investigadors afectats romanguin vinculats de manera permanent. 

21 d’octubre del 2013

24 O Jornada de lluita a les universitats

El 24 d’octubre CCOO, UGT, CGT,  STEES  i diferents col·lectius d’estudiants i pares i mares hem convocat vaga general a l’ensenyament al conjunt de l’Estat.

És una mobilització necessària per continuar la lluita per la insubmissió i la derogació de la LOMCE i contra les retallades que està patint tot el món educatiu. A Catalunya aquestes retallades vénen tant del govern de Rajoy com del de Mas i Irene Rigau. Aquesta doble motivació ha portat a CCOO i altres sindicats i col·lectius a organitzar a Catalunya una consulta per la educació de la qual podeu trobar tota la informació a http://consultaeducacio.blogspot.com.es/

A les universitats públiques catalanes diferents col·lectius de tot tipus han coincidit en la necessitat de convertir el 24-O en una jornada de lluita contra les retallades que amenacen el nostre caràcter de servei públic. Unes retallades que abasten tant als llocs de treball com els salaris i les condicions laborals del PAS i el PDI, tant l’increment de taxes i la reducció real d’ajuts a l’estudi, com la disminució de l’aportació de la Generalitat als pressupostos de les universitats.

CCOO d’universitats hem fet una consulta entre la nostra afiliació i la opinió majoritària ha estat la de no convocar vaga; en conseqüència aquest dia CCOO de universitats no convoca vaga. Tanmateix, la convocatòria legal abasta també als treballadors i treballadores de les universitats per tal de que tothom que vulgui fer vaga tingui garantit el seu dret.

Cridem a tota la comunitat universitària a participar en les diferents iniciatives, assemblees, manifestacions, classes al carrer, etc, que es desenvolupin el 24 d’octubre als nostres centres. Molt especialment us cridem a participar a les manifestacions que, arreu del país, reuniran a tota la comunitat educativa contra la LOMCE i les retallades.

Girona: 12 hores Plaça de la Constitució

Barcelona: 12:00 hores a Plaça Universitat

Lleida: 18.00h., Serveis territorials del Departament d'Ensenyament a Lleida (C/ Pica d'Estats, 2).

Tarragona:  12:00 - Concentració: davant el Departament d’Ensenyament
                  18:00, Plaça Imperial Tarraco.

Tortosa       18:30 - Pl. de la Família fins Pl. de l’Ajuntament

NI LOMCE NI RETALLADES! EL 24-O TOTHOM A LA LLUITA!

11 d’octubre del 2013

Models de Govern en universitats de prestigi

A TOTA LA COMUNITAT UNIVERSITÀRIA

  
Companya, company,

T'animem a participar en aquest acte de Tribuna Universitària 


26 d’agost del 2013

Acomiadament nul a la UPF

CCOO s'ofereix a normalitzar les relacions laborals

Acomiadament nul a la UPF

La Federació d'Educació de CCOO de Catalunya informa que el Jutjat Social 3 de Barcelona ha dictat sentència, el passat divendres, que declara nul l'acomiadament d'un delegat del sindicat a la Universitat Pompeu Fabra (UPF). La sentència aprecia indicis raonables de represàlies per exercir les funcions de delegat de personal a un professor associat del Departament de Ciències Polítiques i Socials (Àrea de Coneixement: Ciència Política i de l'Administració) de la universitat, que ara haurà de ser readmès per la UPF i rebre els salaris deixats de percebre.

Es tracta de la segona sentència recent d'anul·lació d'acomiadament. CCOO s'ha ofert a la direcció de la universitat a negociar per normalitzar les relacions laborals.

Federació d'Educació de CCOO de Catalunya.  Barcelona, 7 d'agost de 2013


20 de març del 2013

IX CONFERENCIA D’UNIVERSITATS de CCOO a CATALUNYA. RESOLUCIÓ CONTRA LES RETALLADES PRESSUPOSTÀRIES





IX CONFERENCIA D’UNIVERSITATS de CCOO a CATALUNYA.

RESOLUCIÓ CONTRA LES RETALLADES PRESSUPOSTÀRIES:

Considerem que la universitat pública és un dels pilars fonamentals del nostre estat de benestar,  
i desenvolupa un paper fonamental en la formació dels ciutadans amb esperit crític i valors democràtics. Així mateix, des de l'entrada en vigor de la LRU, la universitat pública s'ha convertit en un element central per a la cohesió social, ja que ha incorporat als fills i a les filles de la classe treballadora a l’educació superior.

La universitat pública ha de jugar un paper central en el canvi social i de model productiu i convertir-se en motor del creixement econòmic del nostre país, i per això ha de seguir millorant la seva producció científica i la formació dels ciutadans.

Les universitats públiques porten anys patint molt directament els incompliments dels compromisos de finançament i la reducció d'assignacions pressupostàries en la contenció de la despesa pública en un període de creixement. Aquesta circumstància ha comportat la generació d’un important dèficit estructural per a la majoria d’universitat. Les administracions, autonòmiques i central, no han actuat amb responsabilitat i s'han produït grans canvis sense cap tipus de planificació i compromís. Les noves retallades pressupostàries anunciades per al 2013, suposen una agressió sense precedents a la universitat pública.

En contrast, un dels objectius marcats per a aquesta dècada en l'Estratègia Europea 2020 és "Garantir que el finançament sigui eficaç: augmentar l'autonomia en matèria de governança de l'educació superior i invertir en educació de qualitat per respondre a les necessitats del mercat laboral". De fet, resulta evident que els països europeus que millor estan aguantant la crisi estan prenent un altre camí pel que fa a finançament universitari.

L'estratègia dels governants actuals és la d'estrangular econòmicament les universitats públiques, per després criticar la seva mala gestió, i quan la situació sigui insostenible, intervenir-les, atacant l'autonomia universitària i les formes de govern democràtiques. Precisament, aquest és el punt clau, ja que la governança i l'autonomia són un fre a la mercantilització. La universitat és, des de fa anys, un objectiu del mercat. Es pretén posar al servei del mercat la investigació, i controlar la formació dels ciutadans. L'esperit crític dels ciutadans és una veritable amenaça, per avançar en aquest objectiu.

En aquest context, el Consell de Govern de la UPC, de dubtosa legitimitat donat que està pendent de renovació després de les recents eleccions al Claustre, va aprovar el passat dia 15 una retallada pressupostària que, entre d’altres mesures, s’estima que implicarà l’acomiadament de 90 PAS i l’equivalent a 132 PDI a temps complet.

CCOO Universitats ens oposem frontalment a totes les retallades, i molt especialment, a les que afecten als llocs de treball del PAS i el PDI. L’excel·lència de les universitats públiques catalanes s’ha aconseguit amb els esforços de totes les persones dels diferents col·lectius que fem la universitat dia a dia. Tots som necessaris perquè les universitats segueixen oferint el servei públic d’educació superior i recerca de qualitat que el país i la societat necessiten per superar la crisi.
   
Davant d’aquesta situació i d’aquestes actuacions, la resignació no és el camí: cal mobilitzar-se. La comunitat universitària ha d'estar més unida que mai, per plantar cara als atacs que estem patint.


Barcelona, 19 de març de 2013 


7 de novembre del 2012

El Govern que havia de crear ocupació, aprova un nou reglament per facilitar més encara l'acomiadament, també a universitats


Dimarts, 30 d'octubre, es va publicar el RD 1483/2012, de 29 d'octubre, pel qual s'aprova el Reglament dels procediments d'acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes i reducció de jornada.

Aquest té, entre altres objectius, establir les peculiaritats del procediment d'acomiadament en el sector públic i específicament en l'àmbit de les administracions públiques, d'acord amb el que estableix la disposició addicional vintena del Estatut dels Treballadors.

Després de no renovar una gran quantitat de Funcionaris interins en les Administracions Públiques, incloses les universitats, on aquest acomiadament no necessitava de normativa específica, i d'una part important de professors associats, ajudants, ajudants doctors i investigadors, el govern aprova aquest Reglament per anar més enllà i entrar en el possible acomidament col·lectiu dels laborals amb contracte indefinit com a contractats doctors, col·laboradors o PAS Laboral.

Comença recordant-nos, per si se'ns havia oblidat: Aquest Reial Decret es dicta a l'empara del que disposa l'article 149.1.7 ª de la Constitució Espanyola, que atribueix a l'Estat la competència exclusiva en matèria de legislació laboral sense perjudici que sigui executada pels òrgans de les comunitats autònomes, amb un títol específic del sector públic. El text diu:

Als efectes de les causes d'aquests acomiadaments en les Administracions Públiques, s'entendrà que concorren causes econòmiques quan es produeixi en les mateixes una situació d'insuficiència pressupostària sobrevinguda i persistent per al finançament dels serveis públics corresponents. En tot cas, s'entendrà que la insuficiència pressupostària és persistent si es produeix durant tres trimestres consecutius. S'entén que concorren causes tècniques, quan es produeixin canvis, entre altres, en l'àmbit dels mitjans o instruments de la prestació del servei públic de què es tracti i causes organitzatives, quan es produeixin canvis, entre altres, en l'àmbit dels sistemes i mètodes de treball del personal adscrit al servei públic.

Les causes tècniques o organitzatives queden del tot obertes, però sens dubte el tancament de titulacions, a l'empara de les RD-llei 12/2012 de 20 d'abril podrà ser una de les causes.
Resulta especialment paradigmàtic, els casos en què el dèficit l'ha provocat i augmentat la pròpia administració, per retardar o no pagar les partides compromeses d'exercicis anteriors. En aquests casos, fins ara, no s'han depurat responsabilitats, i com sempre, ho acabaran pagant els treballadors. Mentre, continuen creixent els llocs de designació directa.

Al seu torn, a partir d'ara el RD marca un futur ombrívol per als serveis públics que quedaran totalment supeditats a la discrecionalitat unilateral del govern. Tots som conscients que la dependència econòmica de les Universitats Públiques superen en la majoria de casos el 80% del total de la despesa. Una reducció dels pressupostos obre directament la porta a l'acomiadament del personal universitari.

Respecte a les prioritats de permanència tindrà prioritat el personal laboral fix que hagi adquirit aquesta condició, d'acord amb els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, a través d'un procediment sel·lectiu d'ingrés convocat a aquest efecte, quan així ho estableixi aquest ens, organisme o entitat pública. La Secretaria d'Estat de AAPP o autoritat equivalent en l'àmbit de les comunitats autònomes, podrà establir l'aplicació d'aquesta prioritat en els procediments que afectin el personal laboral dels seus respectius àmbits, tot i que el Departament, Conselleria, organisme o entitat que promogui el procediment no ho hagués previst, si, a la vista de l'expedient, entén que és aplicable aquesta prioritat, per ser adequada a les circumstàncies concurrents, tenint en compte l'ordenació general en matèria de recursos humans i interès públic.

Queda per veure la pressa que es donen algunes CCAA per aplicar aquest nou decret. Que sens dubte acabarà afeblint encara més els serveis públics. En moltes universitats ja s'ha acomiadat a gran part del personal que no era fix, per la qual cosa aquest sistema sembla dissenyat per acomiadar als que tinguin subscrit contractes de caràcter indefinit.

Cada dia que passa sobren més motius per secundar la Vaga General del 14N

Ens deixen sense futur

Actua! Mobilitza't!

18 de gener del 2012

Atac a l’autonomia universitària

Sense precedents, el Govern de la Generalitat de Catalunya envaeix les competències pròpies de les universitats públiques per carregar-se els drets laborals aconseguits des de la recuperació de la democràcia i de l’autonomia universitària. Volen liquidar els drets laborals del personal propi de la Generalitat i alhora fer més retallades salarials i, no satisfets amb les retallades de prop d’un 20% del Pressupost, s’actua també contra els Acords, Pactes i Convenis propis de les universitats -de moment no s’atreveixen amb els Ajuntaments-. 

Socialment, estem assistint a un permanent missatge de desprestigi d’allò que és públic per justificar les posteriors accions, i la Universitat no és una excepció. L'ofensiva contra els serveis públics per part del Govern de la Generalitat de Catalunya ha arribat a les universitats i pretén liquidar l’autonomia universitària: 

1. Governança. Des de fa anys es pretén derivar el debat de la “governança” de les universitats en un sentit molt determinat amb l’objectiu d’aconseguir el control de les Universitats Públiques, amb una coincidència de dos clars interessos: d’una banda, exercir el control polític d’una institució de prestigi social i d’altra, fer el gran negoci, doncs el Pressupost global del sistema universitari català és un pastís molt gran a repartir per part del poder econòmic i financer. 

2. Ofegament econòmic. Així, als incompliments de finançament d’anys anteriors, l’any passat es va produir una forta retallada de l’aportació de la Generalitat als pressupostos de les universitats públiques – al voltant de 150 milions d’euros - i aquest any 2012 es preveu un nou increment de les retallades. 

3. Invasió de competències. Mai havia succeït! No només s’ofeguen les universitats amb les retallades econòmiques; ara, a més, mitjançant la llei de Pressupostos* de la Generalitat de Catalunya - i la llei de Mesures*-, es pretén interferir en les pròpies normes internes per liquidar els drets laborals aconseguits al llarg de molts anys, anul·lant tots els Acords, Pactes i Convenis Col·lectius en els aspectes que s’oposin al que disposin les esmentades lleis. 

Algunes de les mesures previstes d’afectació a les universitats*: 

• Supressió del complement del 100% de les retribucions a IT - malaltia 

• Supressió dels Fons d’Acció Social de cada universitat 

• Supressió de tiquets menjadors 

• Supressió de dies addicionals de vacances per antiguitat 

• Reducció dels dies d’afers propis a 6 

• Increment de la jornada laboral a 37,5 hores (apartat especialment dedicat al PAS de les universitats públiques). L’estalvi de la despesa suposa, com és obvi, l’acomiadament de personal temporal i interí. 

Retallades salarials al 2012 

A totes les mesures d’aplicació a les universitats hem d’afegir també el que es disposa a l’article 34 de la Llei de Pressupostos de la Generalitat: 

Altres mesures de reducció de la despesa de personal per al 2012:

1. S’autoritza el Govern a adoptar mesures excepcionals de reducció de la despesa de personal prevista per l’exercici 2012 que poden afectar, preferentment i amb caràcter proporcional sobre el total de les retribucions anuals, les pagues addicionals dels conceptes que tinguin consideració de complement específic o equivalent. Aquestes mesures han de tenir un impacte equivalent al personal laboral de l’Administració de la Generalitat, i a la resta de personal del sector públic de la Generalitat de Catalunya, així com al de les universitats públiques. Per al personal laboral, la distribució i l’aplicació de la reducció prevista en aquest apartat es produirà a través de la negociació col•lectiva i, en cas que l’1 de maig de 2012 no s’hagi arribat a un acord de distribució, aquesta reducció s’aplicarà a les retribucions de juny i desembre.

Atenció! Les propostes presentades per la Generalitat per a realitzar les retallades, NO ESTAN EN VIGOR. Han de ser doncs, debatudes i votades les esmenes a la totalitat i les parcials. No hi haurà cap text definitiu fins a, com a mínim, un mes. 

I més coses: les privatitzacions. Com a un exemple del camí encetat pel Govern de la Generalitat, us informem que amb motiu del nou model T
IC per a la prestació de serveis als diferents departaments de la Generalitat de Catalunya, s’ha constituït un consorci* de 5 empreses catalanes. 

CCOO fem una crida pública a no resignar-se, a no assumir aquestes retallades com un fet inevitable sinó, com una decisió política que ha de ser combatuda amb els mitjans que calgui. 

Per a CCOO la defensa dels drets laborals i llocs de treball és un compromís irrenunciable 

*Referències: 
• Comunicat de CCOO-Universtats del mes de desembre amb la valoració de la situació de les retallades: http://ccoo-universitat.blogspot.com/search?updated-min=2011-01-01T00:00:00%2B01:00&updated-max=2012-01-01T00:00:00%2B01:00&max-results=50 
• Consorci TICxCAT http://www.ticxcat.cat

27 de setembre del 2011

Les universitats públiques al límit (Hoja del Lunes 529)

Comença el curs, els estudiants omplen les aules, però nombroses universitats afronten serioses dificultats econòmiques a causa de les retallades efectuades i l'impagament, per part d'algunes comunitats autònomes de les transferències corrents compromeses. Moltes universitats, amb problemes molt greus de tresoreria, no veuen sortida a la situació i es troben amb grans dificultats per afrontar els pagaments i les nòmines dels treballadors i les treballadores.

A més, s'està produint la destrucció gradual de molts llocs de treball, amb la reducció dràstica de contractes temporals, la no substitució de baixes, jubilacions i de les descàrregues del professorat amb dret a reduccions horàries. D'altra banda, s'estan suprimint titulacions que van costar molt esforç implantar. La manca de planificació i de compromís amb les universitats de les CC.AA. ha posat a aquestes en una situació molt perillosa.

Les universitats públiques, durant els últims anys, han fet un esforç molt gran per millorar la gestió dels seus recursos. Han anat creixent en nombre d'estudiants i activitats, treballant contínuament en millorar, tal com demostren diferents indicadors de qualitat.

Moltes universitats acullen diversos centres de recerca, que normalment no s'autofinancen completament. Això fa que, en aquest moment, s'augmenti el dèficit estructural. En particular, les universitats amb bona producció científica són les més endeutades: no es pot pretendre tenir excel•lència sense finançament. Això no fa més que augmentar la precarietat en l'ocupació, creant-se bosses de joves investigadors en els seus centres de recerca sense cap futur laboral.

L'estratègia és clara: es tracta d'estrangular les universitats públiques, fer córrer la bola de la seva mala gestió, i quan la situació sigui insostenible, intervenir, atacant l'autonomia universitària i les formes de govern democràtiques. Precisament, aquest és el punt clau, ja que la governança i l'autonomia són un fre a la mercantilització. La universitat és, des de fa anys, un objectiu del mercat. Es pretén posar al servei del mercat la investigació, i controlar la formació dels ciutadans. L'esperit crític dels ciutadans és una veritable amenaça, per avançar en aquest objectiu.

En contrast, un dels objectius marcats per a aquesta dècada en l'Estratègia Europea 2020 és "Garantir que el finançament sigui eficaç: augmentar l'autonomia en matèria de governança de l'educació superior i invertir en educació de qualitat per respondre a les necessitats del mercat laboral". De fet, es pot veure que els països europeus que millor estan aguantant la crisi estan prenent un altre camí pel que fa a finançament universitari.

La universitat pública ha de jugar un paper central en el canvi social i de model productiu i ser motor del creixement econòmic del nostre país, i per això ha de seguir millorant la seva producció científica i la formació dels ciutadans. No ens podem permetre retrocedir.

La resignació no és el camí: cal mobilitzar-se. La comunitat universitària ha d'estar més unida que mai, per plantar cara als atacs que estem patint.

No et conformis amb el que està passant, nosaltres no som els culpables, mobilitza't amb CCOO en defensa de la universitat pública i en contra de les retallades.