El Tribunal Suprem reconeix el dret a rebre els diners per jubilació que recull el VIè conveni del PAS laboral

Companyes i companys,

El Tribunal Suprem ha reconegut en una sentència ferma el dret de tot el PAS laboral a rebre les quantitats que, amb motiu de la jubilació, estableixen els articles 53.2 i 53.5 del vigent conveni col·lectiu.

La sentència –responent a una demanda plantejada pels companys de la UGT- reconeix, l'argument que des de CCOO sempre hem mantingut respecte a la inaplicació en aquest cas de la llei 5/2012 que prohibia "els premis per antiguitat". El TS estableix, sense cap ambigüitat possible, que no es tracta d'un premi per antiguitat, sinó d'una millora voluntària de la jubilació, on l'antiguitat només és un element per a determinar la quantia.

Aquesta sentència és d'aplicació directa a tot el PAS-L gràcies al fet que el VI conveni col·lectiu, a proposta de CCOO, recull a la seva disposició transitòria setena que" L'eventual afectació dels articles 53.2 i 53.5 per la disposició addicional sisena de la Llei 5/2012 de 20 de març de mesures fiscals i financeres queda pendent de la resolució dels processos judicials relatius als reconeixements de drets individuals sobre aquestes qüestions". 

Fa uns dies us vam informar que el mateix Tribunal Suprem va reconèixer la plena vigència del VIè Conveni, malgrat que la Generalitat l'havia impugnat justament perquè no li agradaven  les clàusules que salvaguarden els nostres drets i que evitaven assumir les retallades imposades.

Aquesta sentència és un nou pas en la recuperació judicial dels nostres drets, com les que van afectar la paga extraordinària del 2012 o les presentades per CCOO en relació a les pagues extres dels anys 2013 i 2014. Només combinant les mobilitzacions, les accions judicials i els acords creatius - com el que vam utilitzar per salvaguardar el nostre conveni- avançarem en la recuperació dels nostres drets.

Salut i lluita.

CCOO Universitats

Llegir més...

El Tribunal Suprem desestima el recurs interposat per la Generalitat i ratifica, definitivament, la legalitat del VI Conveni del PAS-L de les universitats públiques catalanes

Benvolgudes companyes i companys.

El Tribunal Suprem (TS) ha desestimat (amb la sentència 899/2016, de 26 d’octubre) el recurs que havia interposat la Generalitat contra la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya que donava la raó als representants dels treballadors i ratificava la legalitat del VI Conveni Col·lectiu del PAS-L. 

Aquesta sentència, d’una banda, deixa clar, de manera inapel·lable i definitiva, que el nostre Conveni és legal i, de l’altra, posa en evidència que la voluntat de la Generalitat ha estat, des del primer dia, fer un escarment amb el Conveni del PAS de les universitats perquè servís d’“aviso para navegantes” per a la resta de negociacions en l’àmbit públic al nostre país. Cal recordar que la impugnació del Conveni Col·lectiu va ser un fet sense cap precedent i resultava un atemptat directe contra l’autonomia universitària i contra el dret a la negociació dels empleats públics.

És per tot això que CCOO pensem que aquesta sentència és una victòria important perquè dóna seguretat a les treballadores i els treballadors de les universitats públiques i, alhora, perquè reafirma el dret a la negociació col·lectiva per sobre de les ingerències i arbitrarietats del governs que intenten bloquejar l’acció sindical per situar als treballadors en una situació d’indefensió. 

Aquesta victòria ens anima a seguir treballant, en tots els fronts, i des de CCOO seguirem lluitant per a la recuperació dels nostres drets. Estem segurs que, amb la força i el suport de tots els treballadors i treballadores de les universitats públiques ho farem possible.

Salut i lluita,

CCOO Universitats

Llegir més...

Resum de l’Espai de Diàleg (17/05/2012) – Secretaria d’Universitats i Recerca i Agents Socials

A continuació exposarem estrictament la informació donada de paraula pel Govern. En aquest document CCOO no entrarem en valoracions, ni en els comentaris aportats pels agents socials. Fet que realitzarem i ampliarem presencialment a les diferents assembles convocades a cada Universitat o a les Seccions Sindicals de CCOO Universitat.

 ------- 

L’ordre del dia de la reunió ha estat el següent:

1. Mesures de reducció de la despesa de personal 
2. Programa Serra Hunter 
3. Pla de jubilacions anticipades a les universitats 
4. Consideracions sobre el RD 14/2012 en el corresponen àmbit d’Universitats 
5. Torn obert de paraules 

 ------- 

Resposta de CCOO a l’ordre del dia per escrit dia 15/05/2012: 

 “...en referència a la convocatòria rebuda per la reunió de "l'espai de diàleg i negociació" del proper dijous 17 de maig, el Secretariat Inter-Universitari de CCOO de Catalunya creu necessari fer les següents precisions: 

1.- Aquest "espai de diàleg i negociació" no té cap suport jurídic i per tant tot el que es pugui parlar en ell en cap cas suposa el compliment dels requisits de negociació marcats a l'article 37.1 de l'EBEP ni a cap altre norma legal. 

2.- Pel que es refereix als punts 2 i 3 de l'ordre del dia de la vostra convocatòria (Programa Serra Hunter i Pla de jubilacions anticipades a les universitats) us reiterem la nostra voluntat de conèixer les intencions de la Direcció de Universitats respecte a aquests temes i la necessitat de, posteriorment, trobar el marc legal de negociació adient. 

3.- Pel que fa al primer punt (Mesures de reducció de la despesa de personal) us demanem la retirada del mateix, ja que ja va ser objecte de l’última reunió de las Mesa General d’Universitats i en ella ja vam deixar clara la nostra decisió de no participar en cap simulacre de negociació que pogués servir de coartada per les agressions a la autonomia universitària i als drets dels treballadors als que representem.” 

 --------

Reunió: 

1. Mesures de reducció de la despesa de personal 

Antoni Castellà (Secretari General d’Universitats) i Lluis Jofre (Director General d’Universitats) han explicat la decisió del Govern:

• Tots els col·lectius de les Universitats Públiques Catalanes se’ls aplicarà una retallada de sou del 5% a tot el 2012. 
• La distribució de la retallada s’ha de negociar amb els col·lectius laborals a les respectives paritàries. 
• Al PDI Funcionari se li aplicarà el 5% també sobre tot el sou, i a efectes pràctics es farà efectiu i visible en els complements autonòmics de productivitat. En els casos que no s’arribi amb els trams autonòmics s’aplicarà mitjançant la compensació de l’IPC. 

CCOO: Hem mostrat la nostra disconformitat total, la injustícia de les formes i les retallades. S’ha demanat sobre la dificultat d’encaixar el model català actual d’universitat amb les lleis estatals.

2. Programa Serra Hunter 

Explicacions del Govern:

• Taxa "reposició" per jubilació 50% (Nota CCOO: No és reposició donat que no son places realment noves de reposició, en tot cas de continuïtat).
• Jubilacions forçoses i baixes definitives en el conjunt d’Universitats Públiques Catalanes: 230 
• Total places a convocar Pla Serra Hunter II: 117 places de continuïtat [1] 

Places Serra Hunter II i Places Pròpies Universitat (Continuïtat de Lectors – Possibilitats de no ser acomiadats):

Notes: 

[1] Segons les dades finals hi ha un descompte d’1 plaça 

[2] Aquestes places poden ser d’agregats interins o similar, però tindran caràcter temporal 

[3] Aquestes 5 places extres formen part de l’excedent del 5% (6 places) sobre el total que la Conselleria pot adjudicar. 

• No es convocarà cap plaça de col·laborador (temporal o permanent) ni de lector al llarg del 2012 (molt excepcionalment en àrees estratègiques). Han deixat molt i molt clar que el compromís de possibilitats de continuïtat a la Universitat només és per Lectors amb plaça abans de 2011 (confirmen la seva posició de l’anterior espai de diàleg). 
• Els concursos convocats per Serra Hunter es realitzaran per doble convocatòria (agregat i visitant). Així els catalans que es vulguin presentar hauran de tenir l’acreditació corresponent d’AQU per un concurs d’agregat i els estrangers no. Si un estranger guanya el concurs serà visitant. 
• Davant la pregunta: Si un estranger guanya una plaça de visitant i poc després, com és d’esperar, s’acredita, s’haurà de convocar un nou concurs obert d’agregat? La resposta ha estat feble i a priori han dit que sí (recordem que la durada màxima d’un contracte de visitant és de tres anys). 
• Davant la pregunta: És compatible la convocatòria d’un concurs modalitat Serra Hunter amb els Estatuts de cada Universitat? Han explicat que no veuen molts problemes però que s’haurà d’estudiar en cada cas. 
• Aquest mateix any sortirà la primera convocatòria de places Serra Hunter. 
• La continuïtat dels Lectors que en el seu perfil no surti una convocatòria Serra Hunter es podrà fer mitjançant algun tipus de contracte (que no especifiquen) però que no pot ser permanent: Per tant no podran ser Agregats permanents. 
• Els Ramon i Cajal, Becaris Postdoc i “Falsos” Visitants si volen alguna possibilitat de continuïtat hauran de competir amb els Lectors a les places Serra Hunter que surtin. 
• Pel que es refereix a les convocatòries de places de PDI permanent que han sortit a algunes universitats de l’Estat el Secretari General diu que el Ministre ha anunciat que les impugnaran totes. 

3. Pla de jubilacions anticipades a les universitats 

La voluntat de la Generalitat és continuar o engegar a totes les universitats el “Pla de jubilacions anticipades”. Però el recent informe del “Tribunal de Cuentas” no. 935 (pàgines 142 a 154, i 236) atura de ple el pla. 

Nota pròpia de CCOO: Això vol dir que com les places de continuïtat pels lectors van directament lligades al 50% de les jubilacions, possiblement no es podrà garantir la continuïtat dels lectors en els propers anys i per tant el compromís per part del Govern de donar continuïtat als aproximadament 700 professors lectors. CCOO ha fet propostes alternatives per poder continuar els Plans de jubilació que seran estudiades. 

4. Consideracions sobre el RD 14/2012 en el corresponent àmbit d’Universitats

La Generalitat portarà el Decret al Tribunal Constitucional. 

A proposta de la Generalitat en el “Consejo de Universidades” del 23 de maig els rectors catalans demanaran que no s’apliqui tal i com està redactat el règim de dedicació fins el curs 2013-2014, però com a contrapartida accepten d’inici assumir pel proper curs 2012-2013 l’abast de la retallada en nombres globals. 

Creuen que el Decret no està totalment desplegat i que en breu es desplegarà, i també que hi ha algunes errades importants que també es modificaran. 

5. Torn obert de paraules 

No ha sorgit cap tema, però durant les aproximadament tres hores i mitja de reunió han sorgit temes com la delicada situació d’algunes universitats en termes de PDI-L, com pot ser la Universitat de Girona. Segons el Govern té una dimensió de professorat molt gran en relació a la docència que imparteixen. Situació complicada pels 74 lectors, 8 Ramon i Cajal, i 58 professors visitants (molts en situació de falsos visitants). 

En cap moment han exposat la situació del gran nombre d’acomiadaments de professorat associat, ni de la precarietat dels becaris d’investigació. 

Les valoracions pròpies, com veiem la situació futura i les possibles accions les posaren en comú amb tot vosaltres properament.

Llegir més...

Com afecta la Reforma Laboral a les Universitats? (Hoja del Lunes 538)

No hem apagat encara els focs causats per l'aplicació del RD 20/2011 de mesures urgents en matèria pressupostària (que pràcticament fa impossible la contractació a les universitats, retallant les possibilitats de promoció i condemnant a l'atur a una generació de professors i investigadors en formació), per les retallades derivades dels pressupostos autonòmics (que ofeguen una mica més a les universitats) o per les mateixes universitats (que descarreguen els seus problemes sobre els seus propis treballadors), quan el nou govern pren un nou foc aprovant en Consell de Ministres el RD 3/2012 de reforma del mercat laboral. 

Com sindicat de classe, a CCOO som molt conscients de les nefastes conseqüències que aquest RD tindrà en el conjunt de la societat, però volem, en aquesta "Hoja del Lunes", centrar-nos en els aspectes més rellevants per la seva incidència en l'àmbit universitari. 

Els col·lectius més afectats seran els subjectes al règim jurídic laboral: PAS i PDI. El govern ha "flexibilitzat" les causes de l'acomiadament objectiu i col·lectiu i ha decretat que aquestes també són aplicables a les administracions públiques, on a més els ERO no podran ser suspensius, és a dir, només hi cap l'acomiadament. Els ERO podran ser imposats i ja no necessiten l'autorització de l'Administració. Aquesta mesura pot suposar l'acomiadament de milers d'empleats públics i és un perill potencial per al personal laboral de les universitats públiques. 

En paral·lel s'ha abaratit el cost de l'acomiadament. N'hi haurà prou al·legar una situació d'insuficiència pressupostària sobrevinguda i persistent per al finançament dels serveis públics corresponents. S'entén que la insuficiència pressupostària és persistent si es produeix durant tres trimestres consecutius. Serà fàcil qualificar l'acomiadament com a objectiu per que la indemnització es redueixi a 20 dies per any treballat amb un màxim de 12 mensualitats. Cal tenir en compte que pràcticament totes les universitats espanyoles estan en aquesta situació d'insuficiència pressupostària. 

Es devalua el valor dels convenis col·lectius, que fins ara constituïen la garantia de les condicions laborals pactades entre empresaris i treballadors, fonamentalment pel fet que:

• Perden la seva efectivitat transcorreguts dos anys des de la seva denúncia.
• Les empreses podran modificar la jornada anual, l'horari, els torns, les funcions dels treballadors, el canvi de centre de treball o el sistema de remuneració i quantia salarial, sense haver d'arribar a acord amb els representants sindicals, al·ludint que amb això evitaran problemes futurs. És el que s'anomena "clàusula de desvinculació".
• Es prioritza el conveni d'empresa sobre el conveni de sector. 

És a dir, els convenis col·lectius de PAS laboral i de PDI laboral, que tant ha costat aconseguir, es poden veure buidats de contingut. A més, s'obre la porta a la fragmentació de la negociació col·lectiva en aquelles comunitats autònomes amb més d'una universitat. 

Una altra de les mesures més contradictòries amb l'objectiu de creació d'ocupació, que segons el govern és la base de la reforma, és que facilita l'acomiadament per absentisme: et poden acomiadar per faltar 9 dies en 2 mesos, encara que estiguis malalt o estigui justificada la falta. 

En resum, per molt que ho repeteixin, aquesta reforma no s'ha ideat per generar ocupació, ni ara ni en el futur. Aquesta reforma s'ha fet per abaratir costos tant a l'empresa privada com a la pública per la via de la destrucció d'ocupació de qualitat i per posar en mans de l'empresa tot el poder de decisió debilitant la capacitat de negociació col·lectiva dels treballadors. Els canvis en la governança de les universitats (que preveu l'programa electoral del PP) fan presagiar la possibilitat d'universitats dirigides amb gestors, potser externs, que, gràcies a aquest RD, tenen les mans lliures per "flexibilitzar" les seves plantilles.

Juntament amb aquesta andanada sense precedents contra els drets dels treballadors, ens trobem amb una campanya sistemàtica de desprestigi dels sindicats que agrupen el major nombre de treballadors a Espanya i que tenen una major representació. Menteixen quan volen fer creure a l'opinió pública que hem estat callats, obviant que la reforma laboral del PSOE l'any 2010, que va mostrar el camí a aquesta, va ser contestada amb una vaga general i amb una iniciativa legislativa popular avalada per més d'un milió de signatures. Desenes de mobilitzacions al llarg dels últims anys (http://www.youtube.com/watch?v=TnsUQ3o4LO8), convocades i liderades per CCOO, avalen la nostra feina constant en defensa dels drets que ara ens volen prendre. 

Ja vam advertir que la primera reforma laboral, lluny de combatre l'atur, l'incrementaria i el precarizaria encara més. Si el temps ens ha donat la raó per què es pretenen aplicar les mateixes receptes? 

En qualsevol cas, aquesta ha de ser una causa de cada un de nosaltres que hem de combatre col·lectivament. Només així tindrem èxit, sempre va ser així. Centenars de milers de treballadors han sortit al carrer el dia 19 de febrer per defensar els drets que tant ens va costar aconseguir. 

A Catalunya es tracta d'evitar l'acomiadament de més de 650 professors amb manifestacions i tancades. Condemnem la brutalitat policial amb els estudiants de secundària de València, que protestaven contra els efectes de les retallades a les seves aules. 

El proper 29 de febrer estan cridats de nou totes les treballadores i treballadors d'aquest pais, juntament amb els de la resta d'Europa, a manifestar-se per l'ocupació i pels drets laborals. Suma't perquè les coses canviïn. 

INFORMA'T! MOBILITZA'T! 

• Gaseta Sindical
• Raons 
• 52 Reformes laborals 
• Recopilació d'estudis, informes, notícies, realitzats per la Federació d'Ensenyament d'Extremadura 

ÚLTIMA HORA: Davant les peticions de més i millor educació, a València responen amb pals als estudiants i als ciutadans. Ells tenen clar qui és l'enemic ... ho tens clar el teu?

Llegir més...

PAS: Ara més que mai, la lluita continua!

Benvolgudes companyes i companys, 

Cal una reacció contundent dels treballadors i les treballadores perquè les universitats públiques catalanes estan rebent els atacs més seriosos des de la Transició, degut a un intent descarat d’aprofitar la crisi econòmica per sotmetre a la Universitat al dictat polític del govern, i permetre que els grups de poder econòmic se n’aprofitin, a costa d’enfonsar el servei públic d’educació superior i recerca. 

Després d’anys d’incompliments reiterats dels compromisos de finançament que la Generalitat havia signat, el Govern de Mas i Mas-Colell, amb una estratègia perfectament calculada, estrangula econòmicament a les universitats reduint dràsticament les aportacions públiques als pressupostos universitaris, i les posa en una situació extrema retardant les transferències per a les nòmines. Davant la gravetat de la situació que ell mateix ha creat, el Govern pretén justificar les mesures incloses en els projectes de Llei de Pressupostos 2012 i de Llei de Mesures Fiscals i Financeres. Totes aquestes mesures obren el camí cap a una reducció indiscriminada de personal (interins i laborals temporals) alhora que volen suprimir la majoria dels drets laborals aconseguits amb la negociació col•lectiva des de fa més de 20 anys: supressió del complement de retribució per a les baixes, supressió del fons d’ajut social, supressió de l’ajut a matrícules universitàries, supressió del complement per a les reduccions per cura de fill, supressió dels premis per antiguitat i jubilació, reducció a 6 dels dies d’afers propis i increment de la jornada a 37,5 h setmanals. Per acabar-ho d’adobar, es pretén desmantellar la negociació col•lectiva deixant sense efecte els convenis, els acords i els pactes que les universitats i els representants dels treballadors hem signat, de manera legítima i dins el marc legal que ens empara. 

Les universitats i tots els que en formem part hem de defensar-nos d’aquestes agressions i plantar cara per salvar un model d’universitat pública, universal i de qualitat. L’autonomia universitària és un dret fonamental recollit a la Constitució i desenvolupat a les lleis d’ordenació universitària (LOU, LOMLOU, etc.), que salvaguarda el servei públic d’educació superior i recerca. En aquesta situació d’extrema gravetat, la primera obligació dels rectors, com a màxims representants de la Universitat, és defensar l’autonomia amb tots els mitjans legals i institucionals al seu abast i oposar-se a les ingerències i envestides del Govern. Si no poden –o no volen– fer-ho, hauran de dimitir immediatament. 

Les treballadores i els treballadors ens hem mobilitzat i ens seguirem mobilitzant per defensar l'autonomia universitària, els llocs de treball i els drets laborals. Aquesta lluita serà llarga i serem capaços de fer créixer la nostra força amb el suport de tot el personal de les universitats. 

Us adjuntem el calendari de mobilitzacions universitàries conjuntes pel que resta del mes de febrer: 

• Dimarts, 14 de febrer: Segona onada de tancaments a les universitats públiques (UAB, UPC, UdG i UdL). Compartirem la vetlla pels drets laborals dels empleats públics, amb els companys que es concentraran davant del Parlament. 

• Dimecres, 15 de febrer: Concentració davant del Parlament, coincidint amb la votació de la Llei de Pressupostos 2012 i la Llei de Mesures Fiscals i Financeres. 

• Dijous, 16 de febrer: Concentració de protesta conjunta a la URV, coincidint amb la reunió de l’ACUP en aquesta universitat. 

• Diumenge, 19 de febrer: Mobilitzacions generals per la reforma laboral 

• Dimecres 22 de febrer: Concentració davant la seu de la Secretaria d’Universitats, coincidint amb la reunió de la Mesa d’Universitats. 

• Dimecres 29 de febrer: jornada de lluita a la universitat amb diverses accions reivindicatives, en confluència amb la vaga convocada pel PDI i els estudiants, coincidint amb mobilitzacions tant a la resta de l’Estat com a molts països europeus. 

Permanent de PAS de CCOO Catalunya

Llegir més...

Comunicat de CCOO sobre l’estat de les retallades

El 30 de novembre de 2011 es van iniciar les negociacions a l’àmbit de la Mesa General de Negociació de l’Empleat Públic de l’Administració de la Generalitat de Catalunya (a on no estan inclosos els empleats de les universitats públiques i els de les administracions locals). Després de 7 reunions, la part sindical ha presentat un manifest i s’ha aixecat de la Mesa el 16 de desembre, sense haver arribat a cap acord. Per tant, s’ha donat per finalitzada la negociació atesa la imminent aprovació, per part del Govern, el dimarts 20 de desembre, dels avantprojectes de llei de pressupostos de la Generalitat i de mesures fiscals, financeres i administratives per al 2012. Aquí la relació final de les mesures proposades per l’administració (punxa aquí). 

Teníem convocada la Mesa d’universitats per el 19 de desembre i, sobtadament, es va anul•lar sense cap justificació. Van convocar l’Espai de Diàleg i Negociació, el mateix dia 16 a la tarda, intentant tractar el tema precipitadament, sense possibilitat de negociar res. CCOO va decidir no assistir per a què no es donés per negociat, donat que el marge de negociació era pràcticament nul. Les mesures presentades per l’administració de la Generalitat aplicables a les universitats públiques són les següents (punxa aquí). 

CCOO estem radicalment en contra d’aquestes mesures, perquè són un atac frontal contra els més febles, com és el cas de la incapacitat laboral transitòria i les polítiques d’igualtat de gènere, amb allò aplicable a la reducció de jornada per tenir cura d’un fill. Són mesures que no són importants quantitats en l’estalvi de la despesa però són d’un contingut ideològic demolidor. No es parla dels complements abusius per càrrecs a tota l’administració i de posar un llindar salarial als empleats públics. La reducció de la despesa recau en els de sempre i no podem acceptar aquestes retallades que no tenen cap sentit d’estalvi. 

El divendres a la tarda es va tornar a convocar pel dilluns al matí, com a últim intent, però no havia canviat res, sabent que s’aprova dimarts i com havia anat a la Mesa d’Empleats i Empleades de la Generalitat, per tant, hem decidit no assistir. A l’ordre del dia de l‘Espai de Diàleg i Negociació hi havia dos punts més d’informació dels esborranys del Pla Serra Hunter i el Pla Conjunt de Jubilacions Anticipades que esperem negociar pròximament. 

Alhora, demanem que es torni a convocar la Mesa d’universitats i la paritària del PDI laboral per tractar aquests temes, que són objecte de negociació. CCOO demana que s’impulsi la creació de la mesa sectorial d’universitats prevista a l’EBEP per tal de tenir un àmbit de negociació amb l’administració, recordant que la Mesa d’Universitats la constitueixen les universitats i els sindicats. L’administració la presideix, però no forma part de la Mesa. 

CCOO sóm plenament conscients de la difícil situació econòmica perquè passen les universitats públiques i, la administració en el seu conjunt, i hem de dir amb tota claredat que les mesures proposades són un nou pas en un camí que s’ha demostrat equivocat. Demanem la seva retirada i l’obertura d’un veritable procés de negociació. 

Finalment, ens comprometem davant de tots els treballadors i treballadores de la universitats públiques catalanes i el conjunt de la societat a posar totes les nostres eines de negociació i mobilització al servei de la defensa de la universitat pública i dels drets dels seus treballadors i treballadores.

Llegir més...

Artur Mas retalla els salaris dels treballadors de les universitats catalanes (Hoja del Lunes 532 - 2/2)

A Catalunya, recentment el President Mas ha anunciat retallades salarials per als empleats públics. Una vegada més, el personal de les universitats es veurà afectat de manera desigual per aquestes mesures. 

El PDI funcionari és un cos estatal, i per tant to és competència de l'Estat regular i/o modificar les seves retribucions. Les CA no tenen competències sobre això. Els complements autonòmics sí que depenen de les CCAA, però la LOMLOU estableix que tots ells han de ser objecte d'avaluació. Així, es cobren en funció de determinades avaluacions disposades per les respectives CC.AA. 

Això vol dir que, si es vol imposar la retallada salarial en aquest complement, veuran minvat el seu salari precisament aquells que han superat positivament les diferents avaluacions. Resulta llavors una mesura del tot des-motivadora, en un escenari en el qual se suposa que es vol premiar la "qualitat" i la "excel•lència".

Llegir més...

Protestes a la UPC i a la UB

El Punt: "Protesta d'uns 300 empleats a la UPC"

El Punt: "Professors associats de la UB protesten contra la precarietat laboral"

Llegir més...

CCOO guanya les eleccions de PAS Funcionari i Laboral a la Universitat de Barcelona

Resultats de PAS Funcionari:

CCOO (11), UGT (8), CGT (4)

Resultats de PAS Laboral:

CCOO (8), CAU (7), CGT (5), UGT (3)

Llegir més...

CCOO guanya les eleccions de PAS Laboral a la Universitat Autònoma de Barcelona

Amb els resultats d’avui CCOO manté la majoria absoluta a la Universitat Autònoma de Barcelona:

CCOO (13), CAU (7), UGT (3)

Llegir més...

Èxit de participació a l'assemblea-concentració a la UPC

Llegir més...

Senyors i senyores membres del Consell de Govern de la UPC, MANIFESTEM

 Recollida de firmes: http://www.peticionpublica.es/?pi=P2011N10288

Senyors i senyores membres del Consell de Govern de la UPC,

El col·lectiu de Personal d’Administració i Serveis Funcionari que avui es concentra a l’entrada d’aquesta sessió i, en la seva representació, la Junta del PAS-F de la UPC.

MANIFESTEM

Que volem continuar treballant en una universitat pública de qualitat. Amb les mesures de contenció proposades per l’equip del Rector, i aprovades per aquest Consell, deixarem de fer-ho.

Que sabem que són temps difícils però considerem del tot inacceptable que el Consell de direcció de la UPC no solament accepti les restriccions pressupostàries imposades des de la Generalitat de Catalunya, sinó que vagi més enllà i lideri les retallades en el món universitari.

Que aquestes retallades no han estat pactades ni consensuades. De fet algunes s’han posat en marxa sense informar als representants dels treballadors.

Que el Rector Giró ha acomiadat a un nombre desconegut de personal interí auxiliar administratiu, amb contractes de durada determinada que encara no havien conclòs. Ni la pròpia Generalitat de Catalunya ho ha fet amb els seus interins.

Que el Rector Giró ha incomplert el seu compromís, verbalitzat en el passat Claustre, de ratificar l’Acord d’equiparació en drets socials amb el PAS-L. Ni el ratifica ni el considera vigent.

Que en base a un informe de la Sindicatura de comptes, i a les restriccions pressupostàries, ens retalla els nostres drets però no els seus privilegis ni els del seu equip.

REIVINDIQUEM

Una universitat de qualitat. Retallant professorat i personal de suport no podrem garantir la qualitat del servei que donem a la ciutadania.

La continuïtat del personal interí i el manteniment de l’equiparació en drets socials del PAS.

EXIGIM

Que el Rector Giró defensi la nostra institució, la UPC, davant les retallades imposades per la Generalitat.

Que es retallin els complements irregulars segons la Sindicatura de Comptes: el segon complement per càrrec acadèmic del Rector i Vicerectors, i els objectius que cobren almenys 38 persones a la UPC.

Que es retalli el nombre i sou del personal de confiança (eventual) en lloc d’augmentar-lo, tal i com té previst fer avui aquest Consell. Tenim 21 càrrecs de confiança, cobrant la majoria més que el President del Govern. L’objectiu de les retallades ha de ser continuar donant un servei de qualitat amb menys, no mantenir els privilegis d’uns pocs a càrrec dels de sempre.

Senyor rector EL QUE ESTÀ PASSANT NO ÉS BO PER LA NOSTRA UNIVERSITAT. I el que volem remarcar és que és LA NOSTRA universitat, la de tots, la universitat de la comunitat universitària i la universitat de la societat, no pas la SEVA universitat.

RECTIFIQUI, DIALOGUI I SOBRETOT si la situació econòmica de la UPC és tan complicada, DONI EXEMPLE, QUE ÉS LA SEVA OBLIGACIÓ COM A RECTOR.

Per tot això, avui el PAS-F de la UPC ens hem concentrat davant aquest Consell i CONVIDEM A TOTA LA COMUNITAT UNIVERSITÀRIA DE LA UPC A QUE S’UNEIXI A AQUEST MANIFEST:

Recollida de firmes: http://www.peticionpublica.es/?pi=P2011N10288

Llegir més...

Sigues PAS, PDI o Estudiant, ... Vine!!!

VOLEM UNA UNIVERSITAT DE QUALITAT

• No a les retallades de drets
• No als acomiadaments
• No més càrrecs de confiança amb sous desmesurats

SOM UNA UNIVERSITAT PÚBLICA

RECTOR GIRÓ DEFENSI LA UPC

PROU!!!!

UPC EN LLUITA

Ver UPC Rectorat en un mapa más grande

25 DE MAIG A LES 9:30 CONCENTRACIÓ AL RECTORAT

Junta de PAS - UPC

Llegir més...

A tots els treballadors i les treballadores de les universitats públiques catalanes

Companyes i companys,

Ja fa més d’un mes que CCOO va advertir de les conseqüències de les retallades, que vol imposar el govern de la Generalitat de Catalunya en els Serveis Públics, poden comportar sobre l’ocupació i les condicions del personal de les universitats.

Les previsions s’estan convertint en atacs concrets, especialment pel que fa al personal temporal, però les informacions contradictòries i la manca de transparència continua.

És hora de llum i taquígrafs i de que tota la comunitat universitària ens posem mans a l’obra per defensar la universitat pública i les condicions de treball.

CCOO ens hem adreçat a la secretaria de la Mesa General d’universitats per demanar una reunió d’urgència amb el següent ordre del dia.

1.- Mesures per fer front a les retallades pressupostaries de la Generalitat.

2.- Mesures per garantir l’ocupació i les condicions de treball dels treballadors i de les treballadores fixos, indefinits, temporals i interins de les universitats públiques.

Igualment, encetarem una campanya per que els diferents claustres, juntes i comitès de representació dels treballadors, juntes de facultat i consells de departaments es pronunciïn públicament per tal que tota la comunitat universitària ens organitzem per fer front a les retallades.

Així mateix et comuniquem que ens adherim a la convocatòria d’una primera concentració el proper 26 de maig a les 18 hores a Plaça Sant Jaume.

Assemblea el 7 de juny: per tal de posar en comú totes les informacions i coordinar iniciatives convoquem a totes les treballadores i treballadors, i convidem a l’alumnat i les seves organitzacions, a una assemblea general oberta el proper dimarts 7 de juny, a les 12 hores, al Paranimf de l’edifici històric de la Universitat de Barcelona.

Salutacions,

Secretariat Inter-universitari de CCOO

Llegir més...

Punt de trobada Universitats CCOO Catalunya per a la Concentració del 14 d'abril

Punt de trobada CCOO Universitats

Us esperem a les 17.30 a davant l'Hotel Suizo 

(Plaça de l'Àngel, 12, Ciutat Vella, 08002 Barcelona)

Ver mapa más grande

Dijous 14 d’abril - 18 hores

Plaça San Jaume

Defensar els llocs de treball, és defensar els Serveis Públics

No als acomiadaments

Convocatòria conjunta dels Sindicats presents a la Mesa General dels empleats públics de la Generalitat. 

CCOO, IAC i UGT, dirigida ALS TREBALLADORS I TREBALLADORES PÚBLICS DE TOTES LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES DE CATALUNYA

Llegir més...

Que no ens retallin el futur: Defensem la universitat pública i els seus treballadors i treballadores

Companyes i companys,

L'ofensiva contra els serveis públics del govern de CiU ha arribat a les universitats. El govern pretén reduir en 150 milions d’euros l'aportació de la Generalitat als pressupostos de les universitats públiques.

Aquestes retallades, es sumem a l’incompliment dels compromisos de finançament anteriors, i són un atac contra la línia de flotació de les universitats públiques. És responsabilitat de tota la comunitat universitària i, en primer lloc, de les Rectores i Rectors, fer-los-hi front. CCOO, com a primera força sindical a l’ àmbit universitari, fa una crida pública a no resignar-se, a no assumir aquestes retallades com un fet inevitable sinó, com una decisió política que ha de ser combatuda de cara.

Els intents de fer recaure sobre els treballadors –mitjançant acomiadaments i no renovacions de contractes i retallada de drets laborals- o sobre els estudiants –mitjançant l’increment incontrolat de taxes i preus per serveis- les retallades de la Generalitat és un factor d’enfrontament intern que arriba en el pitjor moment possible.

Per CCOO la defensa dels llocs de treball i de la qualitat del servei públic és un compromís irrenunciable. Denunciem les amenaces d’acomiadament de la Rectora de la UAB contra dues treballadores indefinides (una d’elles embarassada) com un atac contra tots els treballadors i treballadores de les universitats públiques catalanes.

Fem una crida al conjunt de PAS, PDI i alumnes de totes les universitats de Catalunya a concentrar-se el proper dijous 7 d’abril al Rectorat de la UAB, a les 12 del migdia i a confluir amb el conjunt de treballadors i treballadores dels serveis públics el proper 14 d’abril, a les 18 hores a Plaça Sant Jaume.

No podem permetre que acabin sent els treballadors i els serveis públics qui paguin la crisi. És per això que fem una crida a la mobilització i a la unitat sindical en aquests moments tan difícils. Hem de mostrar la nostra força.

Defensar els llocs de treball és defensar els Serveis Públics i la seva qualitat.

Secretariat Inter-universitari de CCOO de Catalunya.

Llegir més...

CCOO informa - Retallades de personal a les Universitats

Benvolguts companys i companyes,

Com ja informàvem a la “Hoja del Lunes 511”, ens trobem davant d’una retallada de finançament de les CC.AA. a les Universitats.

En el moment de la realització de l’anàlisi i estudi, les dades de Catalunya no estaven ni disponibles, ni publicades. Disposàvem de la publicació d’una instrucció de la Generalitat per a l’aplicació de mesures específiques en matèria de personal. Però, no disposàvem d’informació precisa de si aquesta instrucció afectaria o no a les universitats catalanes.

Per la informació obtinguda a través dels mitjans de comunicació, sembla ser que hi haurà una retallada del 10% de la despesa que es negociarà individualment amb cada universitat.

• Europapress: “El Govern negociará universidad por universidad el recorte presupuestario”
• El País: “El 'tijeretazo' recorta 90 millones y 50 másteres a las universidades”

De moment seguim a l’espera de saber com afectarà concretament la mesura a les diferents universitats.

Seguirem informant puntualment, quant disposem de més informació concreta i precisa.

Salutacions cordials,

Secretariat interuniversitari de CCOO

Llegir més...

Hem denunciat la retallada del 5%

La reducció dels nostres salaris va representar una agressió sense precedents als empleats públics i l’inici d’una sèrie de retallades de drets socials i laborals que han acabat afectant a totes les treballadores i els treballadors.

Des de l’inici, CCOO vam manifestar que aquesta retallada representava una vulneració de drets constitucionals i un incompliment dels convenis col·lectius, que fixen les retribucions de tot el personal laboral (PDI-L i PAS-L) de les universitats públiques catalanes. Davant d’aquestes vulneracions i incompliments, CCOO ha promogut la posada en marxa de les accions legals necessàries per aconseguir que els tribunals de justícia dictaminin que la retallada és il·legal. En l’àmbit funcionarial és un procés més lent, però en l’àmbit laboral ja hi ha hagut algun pronunciament esperançador, com el cas de la demanda de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, promoguda per CCOO i UGT, a partir de la qual la Audiencia Nacional ha elevat una qüestió d’inconstitucionalitat al Tribunal Constitucional (per llegir-ne més...).

Ara és el torn de les universitats: des de CCOO assumim que la defensa dels nostres drets ha de ser col·lectiva i és per això que hem iniciat la denúncia de la retallada del 5% mitjançant un conflicte col·lectiu en l’àmbit laboral davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.

Com sabeu, des del primer dia, CCOO i la resta de forces sindicals vam plantar cara a totes aquestes agressions i vam animar-vos a sortir al carrer per dir, alt i fort, que AIXÍ NO sortiríem de la crisi i que hi ha alternatives possibles. Totes aquestes mobilitzacions han contribuït, sens dubte, a frenar la desregulació laboral i els intents de desmantellar la funció pública.

Aquesta acció legal que us anunciem avui és un pas més en la defensa dels nostres drets i de la nostra dignitat com a empleats públics. Però, el camí no acaba aquí: el temps ens ha donat la raó i, tal com vam advertir, les mesures injustes i antisocials adoptades no han aconseguit treure’ns de la crisi. Malgrat això, tornem a sentir parlar de més i més retallades (pensions, jubilació, negociació col·lectiva, reducció del nombre dels empleats públics...). 

Aquest mes de desembre haurem de tornar a prendre els carrers per reivindicar-nos i protegir els nostres drets; uns drets que hem aconseguit després de molts anys de sacrificis, lluita sindical i esforç col·lectiu de les treballadores i els treballadores d’aquest país.

Us seguirem informant...

Llegir més...