Informació de les últimes reunions amb ANECA sobre els criteris d'acreditació del PDIF

Últimes informacions 

Aquests últims dies s'estan fent reunions de les diferents comissions -formades

per representants sindicals, de la CRUE i responsables d'ANECA- que tracten els criteris d'acreditació per a l'accés als cossos docents universitaris. Després de les primeres reunions, els responsables de l'ANECA han declarat que el propòsit d'aquesta convocatòria és presentar els mèrits que han revisat, després de considerar les aportacions realitzades en les reunions anteriors. Això suposa un incompliment dels compromisos adquirits pel Ministerio de Educación Cultura y Deporte (MECD) amb les organitzacions sindicals més representatives en el sector del personal docent i investigador funcionari, després de la intervenció parlamentària del ministre Méndez de Vigo, en la qual es va comprometre a negociar la modificació dels criteris.

Les noves interpretacions del decret contingudes en el text Criteris generals d'interpretació i el document de Taules detallades o barems, que s'han llegit en veu alta, però sense lliurar-ne una còpia escrita per a la seva anàlisi detallada, reflecteixen que l’ANECA ha fet unes modificacions insuficients i insatisfactòries dels previs criteris. Fins ara es constata que la feina de revisió realitzada només ha servit, en essència, per homogeneïtzar alguns mèrits dins de cada macroárea, però no per reduir significativament els nivells d'exigència i incrementar la transparència de les avaluacions (que són el objectius fonamentals de la reivindicació sindical).

Rebutgem la pràctica de l’ANECA davant les reclamacions a les acreditacions negatives del PDI Laboral, aprofitant el canvi de la seva condició jurídica. Considerem que la indefensió en què es troben els sol·licitants avaluats de manera negativa és inacceptable i impròpia d'un estat de dret. L’ANECA està informant als professors amb acreditació negativa que la Comissió de Garanties i Programes ja no existeix mentre que la futura Comissió Assessora de Professorat, que assumirà les competències de l'anterior sobre reclamacions, encara no s'ha constituït. NO ESTARÀ EN FUNCIONAMENT FINS AL MES DE SETEMBRE.

I rebutgem també el nou retard en la publicació de les resolucions, tant les positives com les negatives per als cossos docents d'universitat. Ara informen de que ho faran al setembre, amb gairebé 1 any de retard.

Valoració

Considerem que això no és el procés de negociació a què es va comprometre el ministre Méndez de Vigo al Congrés de Diputats: més aviat sembla que és un tràmit en el que han donat audiència als sindicats, han traslladat les nostres propostes a les comissions i aquestes les han acceptat o rebutjat, sense explicar ni què ni com ni perquè.

Estem convençuts de que el treball sindical ha contribuït a millorar el sistema d'acreditació, ja que hi ha hagut cert grau d'homogeneïtzació interna dels requisits en cada àrea. Però això ja ho hauria d’haver fet el propi Ministerio.

Els nivells d'exigència dels requisits s'han aclarit i precisat, però no s'han rebaixat en cap cas. I en alguns aspectes, com el nombre d'hores de docència, la revisió actual més bé ha endurit les exigències. D’altra banda, es mantenen altres condicions molt significatives no es poden aconseguir, tot i que la seva manca no és imputable als candidats.

Per tant, seguim pensant que el nou sistema d'acreditació del PDI funcionari, lluny de garantir major objectivitat i transparència (tal com la norma assenyala en el seu preàmbul), incorpora més discrecionalitat, opacitat i desigualtat que l'anterior, i això provocarà una reducció del nombre de candidats acreditats i una major inseguretat jurídica als sol·licitants.

Tenint en compte tot això, exigim de nou al MECD, amb caràcter immediat que, d'acord amb els objectius d'aquesta revisió, els criteris d'avaluació del professorat s'acomodin als nivells d'exigència dels criteris precedents i es formulin de manera que es garanteixi la necessària transparència de les avaluacions (i s’evitin la inferència i subjectivitat del sistema actual). Encara hi ha temps per fer aquests canvis i millores, i els sindicats estem disposats a contribuir amb urgència a aquesta tasca des de les Comissions de revisió designades a aquest efecte.

I, a mig termini, també exigim al Ministerio que modifiqui de manera consensuada el RD 415/2015 que va modificar el Reial Decret 1312/2007, pel qual s'establia l'acreditació nacional per a l'accés als cossos docents universitaris, ja que considerem que aquesta modificació és el origen de l’enduriment de l'avaluació del professorat.

Finalment, vam requerir al Ministeri la convocatòria urgent de la Mesa de Negociació d'Universitats perquè atengui les nostres demandes sobre aquest assumpte i negociï la millora de les condicions laborals i professionals del professorat, en el marc de l'Estatut del Personal Docent i Investigador ( PDI) de les universitats públiques.

Llegir més...

Intensifiquem la lluita per garantir que s’inclogui el PAS en les mesures dels PGE per reduir la temporalitat

Un centenar de representants sindicals i dels equips de Govern de les principals universitats públiques vam fer entrega d’un manifest a la delegació del Govern.

Intensifiquem la lluita per garantir que s’inclogui el PAS en les mesures dels PGE per reduir la temporalitat a les administracions públiques.

Ahir, 7 de juny, un centenar de delegats i delegades sindicals i representants dels Equips de Govern de la UPC, UAB i UB ens vam concentrar davant de la Delegació del Govern de l’Estat a Catalunya, per fer entrega del manifest unitari en el que  reclamàvem que s’inclogui el PAS a les mesures de reducció de la temporalitat previstes als Pressupostos Generals de l’Estat (PGE).

L’estabilització del PAS és una necessitat de primer ordre per garantir la qualitat del sistema universitari i aquesta mobilització –en la que hi ha hem participat no només pels representants sindicals, sinó també pels equips rectorals- ha estat una primera iniciativa que ha permès visualitzar la implicació del conjunt de la comunitat universitària.  

Podeu trobar aquí alguna de les noticies ( 1 i 2) aparegudes als mitjans de comunicació.

Des de CCOO, aprofitarem les diferents instàncies on som presents (Mesa d’Universitats, Consell Interuniversitari de Catalunya, Espai de Diàleg i Negociació) per insistir en que el Govern de la Generalitat i les forces que li donen suport s’impliquin clarament en pressionar al govern de l’Estat i al PP per aconseguir la revisió dels Pressupostos Generals de l’Estat al seu pas pel Senat. Esperem comptar en aquesta lluita amb el suport de tots els equips de Govern, tant els que van ser presents ahir com de la resta que ens han fet arribar per diversos mitjans el seu acord amb aquesta reivindicació.

És moment d’incrementar la conscienciació i la pressió per aconseguir acabar amb la precarietat al PAS de les universitats: CCOO ho continuarem fent per tots els mitjans al nostre abast (demandes judicials, mobilització i negociació) i us demanem que estigueu atents a les properes convocatòries i informacions.  

Llegir més...

El Tribunal Suprem desestima el recurs interposat per la Generalitat i ratifica, definitivament, la legalitat del VI Conveni del PAS-L de les universitats públiques catalanes

Benvolgudes companyes i companys.

El Tribunal Suprem (TS) ha desestimat (amb la sentència 899/2016, de 26 d’octubre) el recurs que havia interposat la Generalitat contra la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya que donava la raó als representants dels treballadors i ratificava la legalitat del VI Conveni Col·lectiu del PAS-L. 

Aquesta sentència, d’una banda, deixa clar, de manera inapel·lable i definitiva, que el nostre Conveni és legal i, de l’altra, posa en evidència que la voluntat de la Generalitat ha estat, des del primer dia, fer un escarment amb el Conveni del PAS de les universitats perquè servís d’“aviso para navegantes” per a la resta de negociacions en l’àmbit públic al nostre país. Cal recordar que la impugnació del Conveni Col·lectiu va ser un fet sense cap precedent i resultava un atemptat directe contra l’autonomia universitària i contra el dret a la negociació dels empleats públics.

És per tot això que CCOO pensem que aquesta sentència és una victòria important perquè dóna seguretat a les treballadores i els treballadors de les universitats públiques i, alhora, perquè reafirma el dret a la negociació col·lectiva per sobre de les ingerències i arbitrarietats del governs que intenten bloquejar l’acció sindical per situar als treballadors en una situació d’indefensió. 

Aquesta victòria ens anima a seguir treballant, en tots els fronts, i des de CCOO seguirem lluitant per a la recuperació dels nostres drets. Estem segurs que, amb la força i el suport de tots els treballadors i treballadores de les universitats públiques ho farem possible.

Salut i lluita,

CCOO Universitats

Llegir més...

Recolzem les mobilitzacions del 17N #UniGratuita

Solidaritat amb les i els estudiants en lluita per una universitat a l’abast de tothom.

Companyes i companys,

Aquest dijous, 17 de novembre, la pràctica totalitat d’organitzacions estudiantils convoquen tot un seguit de mobilitzacions arreu de les universitats catalanes.

L’eix principal d’aquestes mobilitzacions és la necessitat d’un canvi radical en el plantejament de l’accés  a l’ensenyament universitari.  Als tres últims anys l’increment desenfrenat de les taxes,  afegit a l’amenaça del 3+2 ha fet retrocedir l’accés dels sectors populars a les universitats públiques de manera alarmant. Enfront d’aquesta política les organitzacions estudiantils plantegen la reivindicació de la universitat gratuïta i, amb caràcter immediat, el compliment de les resolucions del Parlament de Catalunya que marca la reducció d’un 30% dels preus actuals, així com la garantia que per les titulacions que finalment optin pel sistema 3+2 el preu de tots els cursos sigui el mateix que tenen ara els de grau.

Des de CCOO, com sindicat de classe i sociopolític no podem més que recolzar totes les reivindicacions que avancin en la igualtat d’accés a l’ensenyament superior sense cap discriminació per motius socials o econòmics. Però, a més a més, com sindicat representatiu de les treballadores i treballadors de les universitats estem i estarem en primera línia per a combatre les polítiques neoliberals que fan de les retallades pressupostàries, l’empitjorament de les condicions laborals i les barreres econòmiques pels estudiants els tres vèrtexs d’un triangle que acabarà malbaratant els èxits aconseguits pel sistema públic universitari català a les últimes dècades.

Per tot això fem una crida al conjunt de la comunitat universitària a participar en les diferents iniciatives de mobilització que es faran a les universitats públiques catalanes i molt especialment a assistir a la manifestació que tindrà lloc a les cinc de la tarda el mateix dia 17 a Plaça Universitat.

Defensem la universitat pública i de qualitat!

Salut i lluita,

CCOO Universitats

Llegir més...

Empleats públics en lluita: 10 i 15 de desembre

                       

EXIGIM EL QUE ÉS NOSTRE

Fins ara...

Exigint la negociació... 

L’any 2012 el govern de la Generalitat es va afanyar a retallar el salari i les condicions de treball dels empleats públics igual com va fer el govern espanyol. Increment de jornada, eliminació de la paga extra, retallada de plantilles prohibint cobrir les jubilacions...

Ara que tant el govern central, les administracions locals de Catalunya i 14 comunitats autònomes estan retornant part dels drets que ens van arrabassar el 2012.

A la Generalitat, CCOO, IAC i UGT  hem demanat, des del mes de setembre, una reunió de  la Mesa de la Funció Pública per negociar els terminis d’aplicació del retorn de drets als empleats de la Generalitat. En concret, la proposta sindical era ―i és―:

—     Retornar la resta de la paga de 2012 durant els exercicis 2015 i 2016

—     Deixar sense efecte l’Acord de Govern de març de 2015 que impedeix el retorn efectiu de la paga. 

—     Poder gaudir dels dies de permís i vacances per antiguitat amb efectes de 2015 i al llarg de 2016.

—     Increment salarial, pel 2016, de l’1%  a tots els treballadors i en tots els conceptes salarials per normativa bàsica estatal.

—     Establir un calendari per seguir negociant la resta de reivindicacions.

A la Mesa d’universitats hem fet les mateixes reclamacions i hem afegit a més la extensió al PAS de la taxa de reposició del 100% que s’ha aconseguit pel PDI. Fins i tot les universitats s’han sumat a aquesta exigència a la Generalitat, però

... ens trobem amb un govern prepotent i mentider

El govern no va fer la primera convocatòria de la mesa de la funció pública fins el 6 de novembre, i ni en aquesta reunió ni en les següents dels dies 13 i 23,  ha fet cap proposta seriosa que ens permeti recuperar drets. La proposta governamental es limita a:

—     Un  dia de permís el 2015 i un altre el 2016 a partir del 6è trienni.

—     Cap compromís concret sobre la paga extra de 2012 i la recuperació de la resta de dies.

—     Increment salarial de l’1% pel 2016.

En resum, nosaltres volem negociar com es fan efectius els drets i  el govern vol “negociar” els drets. Però...... els nostres drets son irrenunciables. Els nostres drets no son una mercaderia que pugui utilitzar el govern per quadrar comptes. Per tant, el retorn de la paga i la reposició dels dies no es negociable. És negociable els terminis d’aplicació del retorn.

L’argument principal del govern per negar-se a la negociació és que no pot atendre les nostres peticions perquè està en funcions i no pot comprometre governs posteriors . Menteixen.

El DOGC publica cada dia decisions preses per aquest “govern en funcions” que hipotequen, no ja el proper govern, sinó els tres o quatre següents i que sumades comprometen molts més diners del que suposa la paga.

Davant aquesta situació de bloqueig, CCOO, i la resta de sindicats, no hem parat ....

Hem fet arribar les nostres demandes  a la Consellera i  al President.

Ens hem reunit  amb tots els grups parlamentaris i hem aconseguit   que facin  una iniciativa parlamentària que insti al Govern el retorn dels nostres drets.

Hem fet  concentracions de protesta  davant el Palau de la Generalitat.

La representació sindical a la Mesa , les diferents Juntes de Personal i Comitès d’Empresa  ens vàrem tancar la nit del  23 al 24  per exigir al govern el retorn a la Mesa de negociació i una resposta positiva  a les nostres demandes.

... i des d’ara

Participació i lluita...

—     Del 30 de novembre fins el 10 de desembre assemblees als centres de treball.

—     El dia 10 de desembre, concentracions als centres de treball.

—     Dia 15, concentracions a Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona

... pels nostres drets

—     Tenim el dret a percebre el sou íntegre perquè fem la nostra feina.

—     Tenim dret als dies perquè no ens poden treure el dret de conciliació .

—     Tenim el dret a recuperar el  que ens han arrabassat en els darrers anys.

—     Tenim el dret a que aquest Govern compleixi la seva part del contracte amb els treballadors i treballadores.

—     Tenim dret a reposar les baixes per jubilació i a una plantilla a l’alçada del servei que ens reclama la societat.

Lluitem! Ho aconseguirem perquè es nostre.

Dimarts, 15 de desembre

Barcelona     Pl. Sant Jaume  17’30 a Sant Jaume.

Girona         Plaça Pompeu Fabra, davant la Delegació de la Generalitat a Girona, 17:30 h

Lleida          P. de les Coromines, 18 h

Tarragona   Balco del mediterrani, 18 h

Tortosa       (a determinar)

Llegir més...

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ratifica la legalitat del VI Conveni del PAS de les universitats públiques catalanes

Companyes i companys:

Com ja us van informar, el passat 30 de setembre va tenir lloc el judici per la denúncia que la Generalitat va interposar contra les parts signants del VI conveni del PAS laboral (CCOO, UGT i les set universitats). Ahir vam conèixer la sentència: el TSJC ens dóna la raó i rebutja la denúncia de la Generalitat.

La sentència és una victòria pels treballadors i treballadores directament afectats, però més enllà de les universitats és molt important per dues coses:

• Reafirma el dret a la negociació col·lectiva per sobre de les ingerències i arbitrarietats del governs que, com el de Mas, intenten bloquejar l’acció sindical per situar als treballadors en una situació d’indefensió contra les seves retallades.
  
  
  
• Deixa clar que no és necessari incorporar a la lletra dels convenis les retallades imposades des del DOGC o el BOE, sinó que és legítim mantenir les clàusules originals, tot informant de la seva no aplicació actual. Això és fonamental per què no haurem de tornar a negociar tots els drets arrabassats quan aconseguim canviar els governs retalladors.

La Generalitat ha volgut fer un atac exemplaritzant contra els sindicats i la negociació col·lectiva mossegant al PAS de les universitats. S’ha trencat les dents. Esperem que hagi après la lliçó i no continuï fent el ridícul.

CCOO, que hem hagut de batallar molt dur per convèncer a totes les parts signants del conveni de que la tècnica de les disposicions transitòries era la més adequada per defensar els drets laborals, valorem molt positivament el recolzament del TSJC.

Ara la Generalitat ha de complir la sentència i publicar de manera immediata al DOGC el VI conveni del PAS laboral de les universitats públiques catalans.

Des de CCOO ja estem treballant per aconseguir que el proper conveni col·lectiu sigui el de la recuperació dels nostres drets.  Estem segurs que, amb la força de tothom, ho farem possible.

Salut i lluita!

CCOO Universitats

Podeu baixar-vos la sentència aquí: https://goo.gl/42miou .

Llegir més...