Crida a la vaga dels empleats i empleades dels sectors públics i concertats de la Generalitat i universitats públiques del 12 desembre.

Tens aquí el full en .PDF

El pròxim 12 de desembre, les CCOO fem una crida a la vaga al conjunt de treballadores i treballadors de la Generalitat de Catalunya i de l’ensenyament concertat, així com de les universitats públiques.

Una jornada emmarcada en la lluita del conjunt d’aquestes treballadores per aconseguir canviar les polítiques públiques i de personal de la Generalitat de Catalunya. Perquè malgrat que hem aconseguit millores en els darrers mesos gràcies als acords signats, la lluita per la recuperació de les dues pagues robades i altres drets, ens uneixen a més de 250.000 treballadores.

La gent que cada dia aconseguim, amb la nostra feina, que les catalanes i els catalans disposin d’uns serveis públics de la màxima qualitat possible malgrat les retallades, no podem permetre que la Generalitat ens insulti oferint recuperar les pagues el 2026. Perquè un govern ha d’establir prioritats i està clar que nosaltres no ho hem estat pas. Perquè volem que deixin de felicitar-nos als empleats públics amb paraules; volem fets.

Ara és el moment de guanyar aquesta lluita. Hem d’aconseguir que aquesta restitució de drets estigui en els pressupostos que s’han d’aprovar. Uns pressupostos que han de revertir les moltes retallades de drets laborals i socials.

Ara és el moment d’unir el màxim possible de treballadores en una lluita compartida. Perquè només una victòria del conjunt més ampli possible, podrà donar-nos la força per aconseguir les millores que també necessitem a cada sector de l’Educació i altres serveis públics. Aquesta victòria ens permetrà negociar amb més força a les treballadores i treballadors de les universitats públiques, als docents i altres treballadores educatives de l’escola pública i també de la concertada, als nostres respectius àmbits de negociació.

Perquè a les CCOO volem millorar les condicions laborals dels i les docents i les metgesses, però també dels infermers i auxiliars, de les conserges i dels administratius i del personal d’atenció educativa.

Perquè la lluita no s’acabarà el 12D. Serà la força que mostrem deixant els nostres llocs de treball i prenent el carrer, la que ens permetrà negociar amb força als diferents sectors la restitució de drets més corporatius.

Perquè ara és el moment de recuperar tot allò que ens van robar, el 12D l’Educació ha de deixar les aules i sortir al carrer.

Llegir més...

A la Mesa General d'Empleades i Empleats Públics de la Generalitat de Catalunya

El Govern presenta una proposta indigna de retorn de les pagues robades als empleats i empleades públics

A la Mesa General d’Empleades i Empleats Públics de la Generalitat de Catalunya, el Govern ha presentat una proposta indigna de recuperació de les pagues robades el 2013 i 2014. El Govern d’Artur Mas va ser molt ràpid per aplicar les polítiques de retallades i ara, el Govern de Quim Torra pretén que les pagues robades les acabem de recuperar al 2026. Tot un despropòsit i un insult a les persones que garantim els serveis públics per a la ciutadania de Catalunya. Una proposta que fins i tot incompleix l’acord signat el 16 de juny de 2017 amb la representació sindical per retornar un mínim d’un 10% aquest 2018. Una proposta que desobeeix els mandats del Parlament de Catalunya del 18 de maig de 2017 i 9 d’octubre de 2018, que els instava a retornar aquestes pagues robades.

Davant d’aquesta indigna proposta, CCOO hem comunicat que ens aixecàvem de la Mesa negociadora fins que ens facin una proposta que no sigui insultant. Els altres dos sindicats han actuat de la mateixa manera. Quan els nostres delegats i delegades han escoltat la proposta del Govern, la indignació ha fet que ocupéssim el Departament de Polítiques Digitals i Administracions Públiques.

Amb aquesta situació, el Govern de la Generalitat se situa en el conflicte amb els seus treballadors i treballadores. CCOO no el defugirem. A partir d’aquest moment, i amb la màxima unitat sindical possible, iniciem una campanya d’assemblees als centres de treball, amb mobilitzacions creixents, sense descartar cap mesura de pressió. El Govern ha de deixar ja de tenir bones paraules amb els seus treballadors i treballadores i passar a les accions de reconeixement, començant pel retorn de les pagues robades.

Fotografies de l’ocupació del Departament

Llegir més...

CCOO demanem al Govern que derogui els Reials Decrets 14/2012 i 20/2012 en tots els aspectes que afecten la Universitat

La Federación de Enseñanza de Comissions Obreres (FECCOO) tornem a emplaçar a la Secretaria General d'Universitats del Ministeri d'Innovació, Ciència i Universitats perquè es creï sense demora la Mesa de negociació amb els sindicats representatius. 

FECCOO exige la convocatoria de una mesa de negociación

Alhora, li demanem que faci efectiva la derogació dels Reials Decrets 14/2012, de mesures urgents de racionalització de la despesa pública en l'àmbit educatiu, i 20/2012, de mesures per garantir l'estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat, en tots aquells aspectes que afecten la Universitat.

El juliol passat, representants de CCOO i del Govern central van mantenir una primera trobada, en què l'Administració es va mostrar favorable a la creació de la Mesa de negociació, però des d’aquell moment no s'ha avançat gens en aquest tema. És per això que, des del sindicat demanem al Ministeri pertinent a que la convoqui.

FECCOO ens reservem el dret de nomenar a les i els representants que consideri pertinents en les futures reunions amb la Secretaria General d'Universitats, en funció de la temàtica abordada en cada sessió de treball, perquè entenem que aquestes reunions són diferents de les reunions de negociació que s’han de plantejar exclusivament en l'àmbit de la Mesa de Negociació d'Universitats.

D’altra banda, CCOO hem demanat al Ministeri pertinent que convoqui la Mesa de negociació amb els sindicats representatius durant el tràmit d'audiència de l'Estatut del Personal Investigador en Formació (EPIF), per tractar les modificacions realitzades en l'últim esborrany del EPIF i les al·legacions al document que poden presentar els sindicats majoritaris.

Llegir més...

CCOO acorda la recuperació d'ocupació, salaris i negociació col·lectiva en el sector públic

CCOO acorda la recuperació d'ocupació, salaris i negociació col·lectiva en el sector públic

Entre altres mesures, el salari s'incrementa entre un 6,1 i un 8,8% en tres anys, es recupera la capacitat de negociació de les 35 hores, la prestació del 100% del salari en casos d'Incapacitat Temporal i el desenvolupament de plans d'igualtat i formació.

"Aquest acord suposa l'inici de la recuperació dels drets arrabassats a tres milions d'empleades i empleats públics, però seguirem exigint i mobilitzant-nos per recuperar absolutament tot el que han perdut amb l'excusa de la crisi".

CCOO, primer sindicat de les Administracions Públiques, signarà avui un acord global amb el Ministeri d'Hisenda i Funció Pública que suposarà l'increment dels salaris entre un 6,1 i un 8,8% en tres anys, la recuperació d'ocupació i estabilització de les places temporals en totes les Administracions, i la reposició de la negociació col·lectiva per aproximadament tres milions de treballadores i treballadors.

Para CCOO, l'acord suposa "l'inici de la recuperació dels drets arrabassats a aquest col·lectiu, però seguirem exigint i mobilitzant-nos per recuperar absolutament tot el que han perdut amb l'excusa de la crisi".

Salaris

Segons l'acordat, els salaris s'incrementaran entre un mínim del 6,1% i màxim del 8,8% per al període 2018-2019-2020. A això cal afegir-li un 0,75% de fons addicionals garantits per al conjunt dels tres anys.

Para CCOO, aquesta partida de fons addicionals es podria destinar, entre altres, a eliminar la bretxa salarial entre dones i homes i apujar els salaris més baixos. En qualsevol cas, serà objecte de negociació col·lectiva.

En 2018, la pujada serà d'un 1,75%, més un 0,20% de fons addicionals. En 2019 un 2,25%, més un 0,25% variable en funció del PIB, més un 0,25% de fons addicionals. Per 2020, un 2%, més un variable de l'1% en funció del PIB, més un 0,3% de fons addicionals. Si es compleix l'objectiu de dèficit en 2020, hi haurà una prima final del 0,55%.

Condicions de treball

Quant a condicions laborals, l'acord suposa la devolució de la capacitat de negociació de les 35 hores en les Administracions que les tinguessin i que compleixin els objectius en matèria d'estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera de dèficit públic, deute públic i regla de despesa.

Així mateix s'ha acordat, entre altres mesures, la devolució del 100% del salari en casos de baixa per Incapacitat Temporal, el foment dels plans d'igualtat i mesures de corresponsabilitat en totes les Administracions Públiques, l'impuls de la formació o l'anàlisi sobre la jubilació parcial d'alguns col·lectius.

Ocupació

OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA ORDINÀRIA

Quant a ocupació, s'ha pactat per 2018 la taxa de reposició del 100% per a totes les Administracions Públiques que hagin complert els objectius d'estabilitat pressupostària i la regla de despesa. Aquesta taxa es podrà elevar al 108% en els casos d'aquells sectors o àmbits que requereixin un esforç addicional d'efectius. En les administracions locals, el 108% podrà elevar-se si manquen de deute viu o si per increment de població en els pròxims anys han de prestar nous serveis.

Les Administracions Públiques que no hagin complert l'objectiu de dèficit, deute o regla de despesa, tindran una taxa de reposició del 100% en sectors prioritaris (sanitat, educació, justícia i serveis socials, principalment) i del 75% en la resta. Podran incorporar un 5% de la seva taxa en sectors o àmbits que requereixin un reforç addicional.

Així mateix s'ha aprovat una taxa del 115% per a forces i cossos de Seguretat de l'Estat, Policies autonòmiques i locals.

OFERTA D'OCUPACIÓ PÚBLICA EXCEPCIONAL - PROCÉS D'ESTABILITZACIÓ

Estabilització de totes les places del sector públic ocupades de forma temporal i ininterrompuda en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2017, per reduir la temporalitat per sota del 8% en tres anys. Aquestes places se sumarien a les prop de 300.000 que incloïa l'acord signat al març. Segons la EPA del quart trimestre de 2017, la temporalitat en el sector públic aconsegueix el 24% i cal destacar que la taxa entre les dones es manté en gairebé deu punts per sobre de la dels homes (28,4% enfront del 18,6%).

Llegir més...

Aixequem el vol o ens continuem arrossegant per terra?

Curs universitari 2017-2018

Aixequem el vol o ens continuem arrossegant per terra?

Manifest llegit a la inauguració del sistema universitari català 

Si fem cas a les manifestacions dels responsables polítics de les diferents

administracions i governs hem de donar per superada la crisi que va començar al 2007. Fins i tot hi ha qui parla de l’increment de la despesa pública o dels pressupostos més socials de la historia.

A les nostres universitats la realitat és ben diferent. Les retallades pels pressupostos de les universitats públiques, que van arribar a tocar el moll de l’os al 2012, 2013 i 2014, estan molt lluny d’haver-se revertit i continuem en una acumulació de mancances que deixaran ferides difícils de superar.

A nivell de treballadores i treballadors, tant PAS com PDI, continuem arrossegant la major part de les retallades de drets i salaris, i la recuperació és parcial i extremadament lenta. L’aspecte més greu és, tanmateix, la disminució, envelliment i creixent precarització de les nostres plantilles. Hem de lamentar que l’acord que vam signar els sindicats amb el govern central per reduir la precarietat a les administracions públiques a un màxim de 8%, ha exclòs al PAS de les universitats , ni tant sols pel que fa al PDI a començat a concretar-se en un pla suficient i pactat amb tots els agents socials i els equips rectorals.

Denunciem també que dins el sector públic i en concret a la Universitat de Vic on la Generalitat juntament a altres administracions publiques locals com l'Ajuntament de Vic en tenen les màximes responsabilitats en la gestió de les condicions laborals, estan duent a terme una política de precarització de personal, acomiadaments indiscriminats i incompliments d'obligacions d'impagaments salarials.

No podem deixar passar per alt com continuen les dificultats per garantir l’accés del jovent, sigui quina sigui la seva situació econòmica a l’ensenyament superior. L’entestament del govern de la Generalitat a incomplir els acords del Parlament per rebaixar en un 30% els preus dels graus, perpetua una situació de discriminació per la gent treballadora que tots sabem que no es compensa realment amb l’increment de beques.

Estem en un moment decisiu, des de molts punts de vista, pel nostre país i pel seu sistema universitari . Entenem que la convocatòria del Pacte nacional d’Universitats correspon a aquesta convicció compartida per tots els sectors afectats i pel conjunt de la societat. CCOO, com a organització membre d’aquest pacte i com primer sindicat a les universitats, tan públiques com privades i al conjunt del país, fem una crida a  posar fil a l’agulla i concretar les mesures necessàries per tenir la universitat que la nostra ciutadania es mereix.

Llegir més...

L'alarmant situació de les plantilles de PDI

Benvolgudes companyes i companyes,

Ja està disponible l’informe de l’Observatoridel Sistema Universitari que compara l’evolució de les plantilles del personal docent i investigador (PDI) de les universitats públiques catalanes entre els cursos 2004/05 i 2014/15.

Algunes dades mostren que:

-  En termes de temps complet durant els darrers 5 cursos els efectius docents i investigadors han caigut un 23%.

-   El professorat funcionari ha passat de ser el 52% del total de PDI a ser-ne el 37%.

-  Ha augmentat la temporalitat. El curs 2004-05, el 54% de la plantilla era estable. El curs 2014-15 es trobava en el 49%.

-  Han augmentat els contractes a temps parcial que passen de ser el 35% del total d’efectius a ser-ne el 47%.

- Les retribucions han anat a la baixa i es troben a nivells de la dècada dels vuitanta. Segons l’estudi, un catedràtic d’universitat cobrava l’any 1988 entre 25.000 i 30.000 euros de mitjana. L’any passat percebia prop de 80.000 euros, que, segons l’Observatori, equival a uns 30.000 euros del 1988 si tenim en compte la inflació.

-  Els contractes d’ajudant pràcticament han desaparegut i la resta de contractes pre-doctorals ha patit fortíssimes retallades, pràcticament sense convocatòries.

-  La contractació de joves investigadors ha caigut un 36% en els darrers anys.

-   Hem dit adéu al professorat lector, que el curs 2009/10 va arribar a 720 efectius i el 2014/15 ja sols comptava amb 417, amb una davallada del 42%.

-  Som més vells. El percentatge que en té 50 o més ha augmentat 10 punts: del 36% al 46%, i no hi ha relleu generacional.

-  S'està fent un ús inadequat de la figura de professorat associat i visitant per part d’algunes universitats.

En aquesta situació, el Govern de la Generalitat es planteja allargar el programa Serra Hunter fins l’any 2030 sense donar solucions als problemes ja existents: impossibilitat de fer carrera acadèmica, precarietat, inestabilitat laboral, falta de promoció i falta d’una política de personal que faciliti el relleu generacional.

Des de CCOO continuem lluitant per reclamar una universitat pública compromesa amb les seves treballadores i treballadors que cregui realment que les condicions laborals sí són una variable clau a l'hora d’estar en els famosos rànquings.

Salutacions cordials.

CCOO Universitats 

Llegir més...

Inauguració del curs del sistema universitari català: denunciem l'atac del Govern a la universitat pública

A la inauguració del curs del sistema universitari català

Denunciem els atacs del Govern a les universitats públiques.

Ahir,7 de setembre es va inaugurar a la UB el curs del sistema universitari català amb la presència del president de la Generalitat Carles Puigdemont.

Tant el Comitè d'empresa i la Junta de PAS de la UB, com les delegades i delegats de CCOO a les set universitats públiques vam considerar imprescindible fer-nos presents per denunciar la política de retallades aplicades pel Govern del senyor Puigdemont i el seu antecessor.

Unes retallades que abasten tant el finançament públic, com l’autonomia universitària, com les condicions laborals de PAS i PDI o com la possibilitat real d’accedir a l’ensenyament superior per a les classes populars del nostre país.

Vam participar a l’inici de l’acte llegint dos manifestos, un de junta i comitè de la UB i un altre del Secretariat-Interuniversitari de CCOO que van ser molt ben rebuts per les persones presents. Un primer acte, que va permetre visualitzar, també cap als mitjans de comunicació, el que haurà de ser una feina sostinguda de mobilització durant tot aquest curs.

Salut i lluita!

Llegir més...

Principi d’acord a la Mesa General de la Funció Pública

Fruit de la unitat sindical, de la capacitat de proposta i de la mobilització dels delegats i delegades sindicals, avui dijous, 9 de juny, s’ha arribat a un principi d’acord amb l’Administració que beneficiarà els treballadors i treballadores del sector públic. 

El mes de gener, els sindicats van aconseguir un vot unànime de tots els grups parlamentaris a una resolució favorable a les demandes proposades. Amb la negociació, va ser possible començar a revertir les retallades: devolució de dies d’assumptes propis, devolució de la paga de 2012 i que quedi sense efecte el descompte del 5% que es va fer als salaris d’aquest mateix any.

L’acord que avui s’ha assolit a la reunió de la Mesa General de la Funció Pública significa:

• El compromís del Govern per complir la resolució parlamentària i a la recuperació del marc de condicions laborals anteriors a 2012.
• Deixar sense efecte la retallada del 5% del salari de l’any 2012.
• Abonar el 75’96% pendent de la paga de 2012 (a l’octubre/novembre de 2016, el 20,32%, al març de 2017, el 35,32%, i al març de 2018, el 20,32%)
• El gaudi dels dies addicionals de vacances a partir d’aquest estiu.

 A més, se seguirà negociant la recuperació de, entre altres, els seguents temes:

• Calendari per recuperar les pagues de 2013 i 2014
• Oferta d’ocupació i reducció de la temporalitat
• Fons d’Acció Social
• Nous supòsits per assolir el 100% per IT (Incapacitat temporal)
• Avaluar el resultat de la negociació d’aquests punts abans de l’1 de desembre de 2016

Per a CCOO, aquest acord significa un primer pas ferm en la recuperació dels drets que ens van arrabassar a 2012, i ens comprometem a seguir treballant amb propostes, negociacions i mobilitzacions fins la recuperació de tots els nostres drets i la conquesta de nous. 

Llegir més...

La Mesa de Funció pública acorda retornar els dies d’assumptes propis i addicionals de vacances per antiguitat i establir un calendari de negociacions:

Cal una Mesa d’Universitats urgent !

Companyes i companys:

El 2012 ens van arrabassar drets laborals i socials importants aconseguits al llarg d’anys negociació i lluita. Des d’aleshores, CCOO i la resta de sindicats no hem deixat de reivindicar la recuperació d’aquest drets. Hem fet propostes, negociacions, mobilitzacions. També hem engegat iniciatives institucionals: denúncies a la Sindicatura de Greuges, reunions amb els grups parlamentaris per aconseguir un posicionament favorable a que els treballadors i treballadores de l’àmbit de la Generalitat no fóssim discriminats respecte als de la resta de les Administracions de Catalunya.

A finals de gener vam aconseguir que el Parlament de Catalunya aprovés per unanimitat una Resolució que insta el Govern a negociar amb les organitzacions sindicals el retorn d’aquests drets perduts. La constància de les reivindicacions de CCOO i de tots els treballadors i treballadores públics comença a donar fruits. La Mesa General de la Funció Pública de Catalunya, el passat divendres 19 de febrer, aprovà el retorn dels dies d’assumptes propis i els de vacances per raó d’antiguitat. Alhora es va fixar una nova reunió de la Mesa (el dia 7 de març), per acordar:

•         els terminis del retorn efectiu de la paga de 2012
•          establir un calendari per a tractar la recuperació de la resta de drets
•          mesures per millorar les condicions de treball i l’ocupació .

Les universitats públiques hem patit les mateixes retallades que les treballadores i treballadors dependents de la Generalitat i encarà algunes més, però no formem part d’aquesta mesa. CCOO demanarem avui mateix la convocatòria immediata de la Mesa d’Universitats per tal d’acordar un calendari de negociació dels drets arrabassats i la restitució immediata del dies addicionals de vacances per antiguitat  (recordem que els dies d’assumptes propis per antiguitat ja els vam recuperar a la negociadora de l’11 de novembre)

Els temes que ha d’incloure el calendari de negociacions són, entre d’altres: 

• Ampliació dels supòsits d’IT complementats al 100%
• Taxa de reposició i Oferta Pública d’Ocupació
• Reducció de la temporalitat als diferents col·lectius (PAS i PDI, laborals i funcionaris)
• Fons d’Acció Social i avantatges socials (matricula gratuïta, etc)
• Anàlisi i modificació de la jornada de treball.
• Recuperació de la resta de la paga doble de 2012.
• Recuperació de les pagues de 2013 i 2014.
• Recuperació de les condicions dels permisos i de la conciliació.
• I la resta de drets arrabassats amb les retallades

Esperem que les universitats convoquin la mesa de manera immediata. Us mantindrem informats del seus avenços.

Salut i lluita,

CCOO Universitats

Esquema  dies addicionals de vacances en funció dels serveis prestats a la Generalitat de Catalunya:

(efectiu a partir any natural següent al compliment)

ANYS SERVEIS PRESTATS	DIES ADDICIONALS DE VACANCES
Als  15	1 dia
Als 20	2 dies
Als 25	3 dies
A partir  30 anys	4 dies

Llegir més...

El Govern del PP acaba la legislatura amb una reforma letal per a la universitat pública

Informe del començament de curs 2015/2016

El Govern del PP acaba la legislatura amb una reforma letal per a la universitat pública

Aquest curs universitari es caracteritzarà per la consolidació de la reforma imposada pel PP durant aquesta legislatura i el manteniment de les retallades que pateix la universitat. 

La comunitat universitària comença un nou curs sobtada per la darrera reforma de la Llei Orgànica d'Universitats (LOU) via Reial decret llei, i pendent de l'aprovació del Reial Decret, anunciat pel Govern, pel qual s'aprovarà l'Estatut de la Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació (ANECA), amb el qual culminarà la seva reforma universitària. Quan entri en vigor aquest nou decret, es completaran molts dels canvis que va demanar la "comissió d'experts" del Govern central a l'inici de la legislatura, i amb ells una "contrareforma" del sistema universitari públic espanyol (SUPE) que, lluny de resoldre els problemes de les universitats, acabarà per agreujar-los. Els múltiples canvis normatius s'han gestat sense debat, sense consens amb la comunitat universitària, sense diagnòstic i sense avaluació.

Els pressupostos de les universitats per al 2015 no s'ha recuperat de la caiguda de la inversió general que es va produir en els últims anys, malgrat que el discurs oficial parla de recuperació i que les dades macroeconòmiques estan millorant,. Tampoc s'ha millorat la inversió en recerca, ni s'han reduït de manera significativa els preus de les matrícules, i, malgrat la propaganda del Ministeri d'Educació (MECD), les dades confirmen que continua la disminució de beques i ajuts i l’enduriment dels requisits per accedir-hi.

La "Federación de Enseñanza de CCOO" ha elaborat un informe sobre la situació de la universitat pública a l'inici d'aquest curs 2015-2016.

Aquest informe aporta dades i valoracions sobre els aspectes següents:

1. REFORMES: els reials decrets que el Ministeri d'Educació ha aprovat durant 2014 i 2015 començaran a aplicar-se aquest curs i podrien empitjorar la ja malmesa situació de la universitat pública.

2. INVERSIÓ: la inversió màxima en educació superior, recollida en els pressupostos de les universitats públiques per a 2010, va ser de 10.118.784.432 euros, un 0,97% del PIB, molt lluny de la mitjana de despesa a la UE. Des de 2010 hem registrat quatre anys consecutius de caiguda pressupostària, fins que el 2015 es produeix un lleuger creixement.

3. ALUMNAT, BEQUES I AJUTS: el nombre d’alumnes universitaris segueix baixant, especialment a les universitats públiques, que, des del curs 2011/2012, han perdut més de 77.000 estudiants, segons les dades de l'avanç estadístic publicat pel Ministerio de Educación, Cultura y Deporte el passat mes de juny.

4. PERSONAL DE LES UNIVERSITATS: durant els últims tres anys, les retallades s'han seguit acarnissant amb la universitat pública, que, lluny de beneficiar-se de la incipient recuperació econòmica, segueix reduint la seva plantilla a un ritme preocupant. Entre 2012 i 2015, es van perdre 7.766 llocs de treball: això representa una disminució del 5,1% del professorat (personal docent i investigació (PDI)) i del 4,9% del personal d'administració i serveis (PAS).

Podeu llegir aquí l’informe complert.

Llegir més...

Novetats del RD 10/2015 d'11 de setembre: Volem el que és nostre

 CCOO exigeix la recuperació del que se’ns va arrabassar a les treballadores i treballadors públics de Catalunya    

El dissabte 12 de setembre de 2015 es va publicar al BOE el “Real Decreto-ley 10/2015 de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo a la economía” que incorpora diferents novetats en matèria de funció pública. El propi RD estableix que la seva entrada en vigor és el mateix dia de la seva publicació. 

DIES D’ASSUMPTES PROPIS I ADICIONALS DE VACANCES

SISÈ DIA D’ASSUMPTES PROPIS

L’art. 2 apartat Uno del RDL 10/2015 modifica l’EBEP, concretament, pel que respecta als dies d’assumptes propis es modifica l’art. 48 apartat k) de l’EBEP tornant a tenir 6 dies l’any per assumptes particulars.

Recordem que l’art. 48 de l’EBEP és d’aplicació directa a totes les administracions públiques per la qual cosa la recuperació d'aquest 6è dia és d’aplicació immediata a la Generalitat i, per tant, a les universitats públiques.

Cal recordar que el Govern va eliminar, mitjançant la Llei 5/2012, del 20 de març, de mesures fiscals, financeres i administratives i de creació de l’impost sobre les estades en establiments turístics, tres del 9 dies d’assumptes propis que gaudien a Catalunya deixant tant aquest, com la resta de permisos, en el mínim al qual obliga l’EBEP. 

DIES ADDICIONALS DE VACANCES I ASSUMPTES PROPIS PER ANTIGUITAT

L’art. 2 apartat Dos del RDL 10/2015 introdueix una disposició addicional 14a a l’EBEP que estableix fins a dos dies addicionals de permís per assumptes particulars al complir el 6è trienni que es podran incrementar com a màxim en un dia addicional per cada trienni complert a partir del vuitè.

L’art. 2 apartat Tres introdueix una disposició addicional 15a que estableix que cada Administració Pública podrà establir fins a un màxim de 4 dies addicionals de vacances en funció del temps de serveis prestats.

Aquestes disposicions addicionals no són d’aplicació directa a totes les administracions públiques per la qual cosa hem d’exigir, amb la fermesa que calgui, el seu compliment a la Generalitat i a les universitats públiques.

Des de les diferents seccions sindicals de CCOO ens adreçarem de manera immediata a les respectives gerències, per tal de garantir l’efectiva recuperació d’aquests dies durant l’any 2015.

RECUPERACIÓ DE LA PAGA EXTRA DE DESEMBRE DE 2012 

L’art. 1 del RDL 10/2015 estableix que les diferents administracions públiques han de tornar l’equivalent a 48 dies o el 26,23% deixat de percebre com a conseqüència de la supressió de la paga extra de desembre de 2012.

1.     Encara que el redactat és imperatiu: “Las distintas Administraciones públicas, así como sus entes dependientes y vinculados, abonarán dentro del ejercicio 2015, y por una sola vez, una retribución de carácter extraordinario cuyo importe será el equivalente a 48 días o al 26,23 por ciento de los importes dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria, …”, les manifestacions prèvies del Govern ens fan témer la seva manca de voluntat per retornar als treballadors públics els diners furtats el 2012.  

El “Govern dels Millors” que ens ha fet trampa amb el reintegrament dels 44 dies sembla poc disposat a arribar a acords, al·legant al mes de juliol, la necessitat de deixar les mans lliures al Govern que surti de les eleccions del dia 27. Mans lliures de trilers que fins ara han servit  per destruir  milers de llocs de treball, i arrabassar els nostres drets i els nostres salaris.   No ho hem de permetre, els hem de parar els peus!

CCOO exigeix al Govern de la Generalitat:

•  El retorn immediat del 26,23% de la paga del 2012, garantint la seva aplicació abans del 31 de desembre d’aquest any.
• Que el pressupost del 2016 inclogui la previsió pressupostaria per al retorn de la resta de la paga del 2012.
• La recuperació dels tres dies d’assumptes personals propis de Catalunya.
• Els dies de vacances per serveis prestats i l’increment dels dies d’assumptes personals a partir del 6è trienni.
• La negociació d’un calendari par la recuperació de les pagues del 2013 i 2014 i la resta de drets eliminats amb l’excusa de la crisi, a la que ens ha avocat la seva política econòmica.

  

Llegir més...

CCOO denuncia l'escassa dotació pressupostària del nou " Erasmus Plus"

La Federació d'Ensenyament reclama al Ministeri d'Educació l'aplicació de criteris que reconeguin la situació sociofamiliar de l'estudiant.

Durant el curs 2014/2015, Espanya rebrà de la Unió Europea una dotació de 53.400.000 d'euros (2,2 milions més que el 2013) per al nou programa " Erasmus Plus". Amb aquests diners el govern sufragarà la beca de 30.000 alumnes i, perquè no es redueixi el nombre actual d' " erasmus " (que van ser 40.000 aquest curs), concedirà la beca a 10.000 estudiants. El 2013 es van pressupostar en total 34 milions per aquest concepte, el curs vinent els " erasmus " disposaran de 16 milions menys. De 2011 a 2014 s'ha passat de 63 a 18 milions d'euros.

En vista de les xifres, CCOO denuncia que les quanties de les ajudes continuaran sent insuficients. A més, es mantenen els criteris imposats l'any passat per aconseguir una beca Erasmus, entre els quals hi ha el de ser beneficiari d'una beca general. Si tenim en compte l'enduriment dels criteris per a l'accés a les beques generals, que prevalen fonamentalment els resultats acadèmics, és previsible que molts alumnes no puguin obtenir una d'aquestes ajudes.

D'altra banda, la reducció de l'estada a quatre mesos dificultarà l'accés a universitats que només ofereixen el curs complet i limitarà l'experiència educativa i social que representa el programa, dificultant l'aprenentatge de l' idioma.

CCOO reclama una dotació pressupostària suficient i l'aplicació de criteris que reconeguin la situació sociofamiliar de l'estudiant, garantint una formació de qualitat amb independència del fet que aquesta s'adquireixi en una universitat espanyola o europea. Les beques Erasmus poden i han de ser un element més d'anivellament social, de manera que el Ministeri d'Educació hauria d'apostar de manera decidida per elles en lloc de limitar-les.

Llegir més...

Aturem els pressupostos antisocials!

Companyes i companys,

Des de fa setmanes, tot un ventall d’organitzacions de la societat civil, sindicats, entitats veïnals, moviments, plataformes..., s’ha estat reunint amb la voluntat de propiciar una resposta ciutadana, àmplia i unitària, a la degradació constant de les condicions de vida que pateixen les classes populars per culpa de la crisi i les polítiques d’austeritat. Una degradació que avui té com a vectors els Pressupostos Generals de l’Estat, els comptes de la Generalitat i tot un seguit de lleis i disposicions, afectant el règim de pensions, els serveis que presten els ajuntaments, o encetant noves tandes de privatitzacions...

Les treballadores i treballadors de les universitats públiques catalanes coneixem de primera mà les conseqüències d’aquestes retallades: acomiadaments, rebaixes salarials, el•litització de l’accés a la universitats, degradació del servei públic...Per tot això, ara més que mai, cal sortir al carrer, mobilitzar-nos. Des de tots els sectors, des de totes les lluites, des de la pluralitat dels nostres moviments, organitzacions, assemblees i sindicats ens apleguem per dir que no acceptem aquests pressupostos antisocials.

I emplacem tota la ciutadania a expressar-ho fent seves les mobilitzacions i manifestacions que es duran a terme els dies 23 i 24 de novembre a tot Catalunya, coincidint amb mobilitzacions convocades aquella mateixa setmana arreu de l’Estat i a tot Europa per organitzacions sindicals i socials, i el dia 4 de desembre a Barcelona, a les portes del Parlament, així com davant les delegacions de la Generalitat i els diferents ajuntaments, cridant els i les polítiques a no aprovar uns pressupostos que representen una nova retallada contra el simbòlic 99% del poble!

Les mobilitzacions són les següents:

BARCELONA. Manifestació el diumenge 24 de novembre a les 12'00h. Sortida de Passeig de Gràcia/Av. Diagonal.

GIRONA. Manifestació el diumenge 24 de novembre a les 12'00h. Sortida de Plaça Independència.

TARRAGONA. Manifestació el dissabte 23 de novembre a les 18'30h. Sortida de Plaça Imperial Tarraco (final de la Rambla Nova).

LLEIDA. Manifestació dissabte 23 de novembre a les 18.00 h. Sortida de la plaça Ricard Viñes.

TORTOSA. Concentració el divendres 22 de novembre a les 18'00h. Davant la Delegació de Govern de la Generalitat (c/Montcada).

VIC. Concentració el divendres 22 de novembre a les 10'30h. A la porta del Consell Comarcal d'Osona (c/Historiador Ramon d'Abadal, 5 -Edifici del Sucre-).

TERRASSA. Manifestació el divendres 22 de novembre a les 18.30h. Rambla d'Egara (entre c/Ireneu i c/Grànius).

SABADELL. Manifestació el divendres 22 de novembre a les 18.30h. Rambla de Sabadell cantonada c/Alfons XIII.

Us cridem a participar activament en aquelles de la vostra població i, molt especialment a confluir tothom en la gran manifestació del dia 24 a Barcelona. La cita del bloc d'educació és a Passeig de Gràcia/ Mallorca i allà ens trobarem la gent d'universitats de CCOO

No hi falteu!

Llegir més...

Consulta per l'Educació: la ciutadania també vol decidir sobre l'educació: ni LOMCE, ni retallades

A TOTA LA COMUNITAT UNIVERSITÀRIA

  

Companya, company,

T'animem a participar en aquesta iniciativa contra la LOMCE i les retallades.

  

Consulta per l'Educació: la ciutadania també vol decidir sobre l'educació: ni LOMCE, ni retallades

Les entitats (CCOO, USTEC, FAPAC, Sindicat d’Estudiants) que promovem la Consulta pensem que ha arribat el moment de recollir, de forma directa, l'opinió dels ciutadans i demostrar que les posicions mantingudes per aquesta en defensa dels drets dels ciutadans estan basades en aquesta opinió. Amb això, s'intenta canviar la forma actual de governar-nos, aturant les retallades i iniciant el procés de revertir tots els canvis i retallades que s’han realitzat en els últims anys i frenant les reformes antisocials que estan engegades.

També podeu participar en la consulta, votant per Internet (+)

Us animem a difondre aquesta informació als vostres amics/amigues, companys, a  les xarxes...

Llegir més...